大家都知道结婚是有婚假的，但是你所在的城市能休几天婚假呢？休婚假时有哪些注意事项？婚假期间的工资又是怎么计算的？

对以上这些问题有疑惑的新人宝宝们，赶紧把下面这篇婚假攻略收藏起来吧~

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# 关于婚假天数 #

《人口与计划生育条例》属于地方立法权限，所以各个不同地区的婚假时间也有所差异，如果夫妻双方不在同一城市工作，应视双方所处距离的长短酌情给予路程假。目前各省婚假政策如下：

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# 婚假期间的工资计发 #

婚假是属于带薪假期，任何公司都没有权利扣除新人们在婚假之内应得的工资，婚假工资应按照正常标准发放。

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# 休婚假注意事项 #

1、离职之后还没休的婚假不能折现

若是新人在某家公司结婚后又离职，但在职期间内没有休过婚假，一般视为主动放弃。

2、婚假不能分开休

婚假只能选择“一次性休完”或者“不休”，基本不能选择分开来休。

3、婚假要在有效期内休

对于婚假的有效期国家没有强制的统一规定，但各用人单位会有一定的要求。一般是在领证后三个月内，最长是在一年内，逾期的话，则视为员工自动放弃此项福利。

4、再婚同样享有婚假

对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门已有明确答复，即:
再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

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# 休婚假的时间 #

婚假包含周六周日两天，但不包括法定节假日。也就是说如果婚假遇到了法定节假日，则顺延相应的天数。

所以建议各位新人们，休婚假的时候尽量避开周末哦，否则婚假就平白垫进群两天啦。

婚假仅有3天的新人，可以选择在周一、二、三休或者周三、四、五休，这样的话，连着周末可以连续休5天。

而对于休假10天的新人，建议从周一开始休，这样只包括了一个周六周日，也就只重合了两天。

结婚本来就是一件非常甜蜜但又夹杂着辛苦的事情，婚前筹备不可避免地需要花费大量的时间和精力。

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