近期沃尔玛宣布了一项重大的人事调整计划，将裁员数百名公司办公室员工，并要求远程工作的员工返回办公室工作。
沃尔玛的这一决策涉及达拉斯、亚特兰大和多伦多办公室的员工，他们将被要求搬迁至公司位于阿肯色州本顿维尔的总部、新泽西州霍博肯的东北办公室或南加州的中央枢纽。公司提出了“混合排班”的概念，即员工可以部分时间远程工作，但大部分工作时间需要在办公室进行。

尽管沃尔玛目前尚未对《FOX Business》的置评请求做出回应，但这一举措可能与公司的战略重组和运营效率提升有关。根据《财富》杂志的排名，沃尔玛在“100家最佳公司”中位列第97位，并且该公司网站上列出了103,776个职位空缺。
沃尔玛在企业网站上强调了其对员工职业发展路径的重视，宣称全球有210万名员工自豪地服务于公司，从基层的卸货员到高层的高管，公司的首席执行官道格·麦克米伦（Doug McMillan）就曾担任过这两种角色。此外，公司还表示，75%的薪酬管理人员都是从小时工开始的，美国员工的平均工资接近每小时18美元。
上个月，沃尔玛宣布将关闭所有51家沃尔玛健康中心和沃尔玛健康虚拟护理服务，因为公司意识到这并非一个可持续的商业模式。这些中心自2019年开设以来，其4600家药房和3000多个视力中心将继续营业。受关闭健康中心影响的员工将有机会转移到沃尔玛或山姆会员商店的其他岗位，若在90天内未能调动或选择离开公司，沃尔玛将支付他们90天的工资，并在90天后为符合条件的员工提供离职补偿金。
沃尔玛还展望了自动化技术的未来发展，预计到2026财年结束时，约65%的门店将由自动化设备提供服务。这家零售商即将在周四公布其第一季度的业绩报告，届时可能会提供更多关于公司重组和未来发展的信息。