WitDisplay消息，据了解，老牌手机通信巨头酷派又裁员了，听说比例是50%，其中南京研发点全裁了。
有酷派的员工表示，南京研发点目前仅剩十几个人了。另有员工表示，裁员给了 N+1，也有员工称酷派挺好的，也不卷，年终奖还是年前发的，可惜了......
据财报显示，截至2022年12月底，酷派公司员工数量为538人，而到了2023年年中，仅剩下300人，几乎裁员一半。此外，酷派的主要管理人员薪资也遭到了大幅削减，薪酬、津贴和其他实物福利由620万港元缩减至204万港元，而支付给其他主要管理人员的总薪酬更是从1276万港元缩减至275万港元，不到2022年的一半。
值得关注的是，酷派在2023年上半年的研发成本却出现了巨幅缩减，由8845万港元急剧减少到1764万港元，减少了整整8成。
据悉，酷派（coolpad）成立于 1993 年，以深圳为运营和研发总部，拥有数百人的研发团队，在移动通信领域具有成熟的软硬件能力。
此外，有报道提到，尽管面临财务困境和市场竞争压力，酷派在南京设立的研发所曾是公司重要的一部分，拥有超过70%的研发人员。然而，由于市场环境的变化和内部管理策略的调整，酷派决定进行大规模裁员，以应对持续的经营挑战。
酷派手机一度是行业的标杆，最辉煌的时候拿到市场11%的份额，中国智能手机中它能排第三，与中兴、华为、酷派、联想并称“中华酷联”四大霸主。
直到10年前的2014年它的发展到达顶峰，酷派全球市场份额排名第六，国内市场排名第二。随后，便进入了滑铁卢的10年。
近几年，酷派也曾想扭转颓势，酝酿打一场“翻身仗”，但无奈效果不彰，最终并没有重新振兴，而是到今天传出了大规模研发被裁撤的消息。
一、酷派缘何威风不再？
本是王者的酷派，究竟是什么原因让它一路下坡，最终万劫不复的？
一般认为，酷派手机从曾经的国产手机领军品牌逐渐沦为边缘品牌的原因主要包括以下几点：
1、过度依赖运营商。
酷派曾与运营商深度绑定，这让其当时迅速占领市场。但成也运营商，败也运营商，后来运营商对手机补贴力度极具减小之后，酷派的销量就大幅下滑了。
2、市场变化及竞争对手崛起。
作为性价比之王和互联网营销先驱的小手机崛起，迅速获得市场份额。
相比之下，酷派未能及时适应市场变化，继续依赖传统的运营商渠道和线下销售模式，进而导致江河日下。
3、产品定位失准。
当年酷派的产品线主要集中在低中高端全价位，未能及时嗅到千元机市场的爆发趋势，当消费者钟情性价比和产品设计时，酷派未能及时满足消费者需求，导致消费者移情别恋。
来源：网络
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