近日，香港入境处公布了2024年第一季度（1-3月）各类人才政策获批数据，而香港优才计划第一季度获批人数只有2735人，比2023年第一季获批人数（2073）人仅多了662人，增长率在32%。天励带大家来看看获批行业、地区和学历的获批情况！
01 人才行业分析
从官方公布数据可以看出，金融及会计服务行业（902人获批，占比32.98%）以及资讯科技及电讯行业（648人获批，占比23.69%）跟2023年一样，位列2024年第一季度香港优才获批行业的第一位和第二位，其他未公布的行业占比30.12%。
由此可见，金融行业和科技行业依然是香港重点扶持行业，人才非常的紧缺，如果有这两个行业经验的人才，又有意向到香港发展，可以考虑选择优才！其他行业的人才，如贸易商业、建筑，本科以上学历的也可以照常申请，获批机会还是有的。
02 人才学历分析
从官方公布数据来看，香港优才计划2024年第一季度的获批人才学历数据与2023年截然不同。2023年全年只有学士学位或同等学历的获批人才有2176人，而2024年第一季度只有学士学位或同等学历的获批人才只有22人，仅占总人数的0.8%，这降幅着实不是一般的大。出现这样的数据，也有一个可能是入境处堆积案子太多，只能择优先审，而学士学位的申请，入境处考量的因素较多，也存在来回补件的情况，审核需要耗时较多，可能要延后获批。
而今年获批人才中，绝大部分都是有硕士学位或者双学士学位以上的高学历人才，在2735人中，有2698人是硕士及以上学历（硕士/双学士人才有1933人，占比63.36%，博士/双硕士人才有965人，占比35.28%），这说明香港优才一个获批趋势：对人才的学历要求越来越高，只有本科学历的人才已经非常难获批了！
03 人才地区分析
从官方本次公布的数据看出，内地人才占比最高（2663人），已经占据获批人才中的97.37%,可以说香港优才引进的人才基本上都来自内地，其他国家的人才仅有不到3%。
针对香港人才政策引进的人才多来自内地这种情况，港府「香港·全球人才高峰会」也给出了相应的调整政策：未来人才引进的重点将在于东南亚和欧洲。
04 后期申请注意事项
本科人才需做更充分的准备
上面已经提到，只有本科学历（学士学位），在其他方面没有明显优势的人才，获批概率并不大。香港优才是打分制，主要是对申请人的年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（75分）、人才清单（30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）这6个方面来评分，总分是245分，达到80分就可以。如果在工作经验、毕业院校、家庭背景等没有优势的话，可以考虑放弃优才，转到香港留学（只需赴港全日制读一年研究生，既能拿学历又能拿身份），而除学历外有其他个人优势（热门行业、工作经历丰富、名校、名企、高管）的申请人，就要认真挖掘自己的个人优势、谨慎对待申请！
申请材料要齐全无误
香港优才申请需要准备的材料比较多，各项加分都需要有充足的材料来证明，若是材料齐全了，审批速度自然也就能快些。要是遗漏了材料，还错过了补件，那很容易被拒批，就得不偿失了。所以，前期材料最好能一次性准备齐全到位。
要懂得文书上的扬长避短
很多申请人，他们不是不优秀，而是不重视申请文书的撰写。在申请文书上没有重点突出个人的长处和亮点，例如行业经验、个人成就等。申请文书的撰写还要懂得适当包装，扬长避短，要让入境处认为，你就是他们所需要的人才，让他们看到你的价值，将来赴港能为香港带来实际贡献。
必要时可以选择中介的帮助
现在申请香港优才的人越来越多，自己DIY风险太高，如何没有专业人士指导，即使条件优秀也很容易错失机会，找中介协助，不仅可以节省时间、精力，避免走弯路，还能提高获批率！
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