随着日本的生育率逐年下降，人口的劳动力数量也远远跟不上国家的发展速度，2004年，日本政府干脆提出了65周岁退休计划。
但65周岁显然也不太够用，于是日本政府还希望在不久的将来提倡全日本70岁退休。
自从日本实行65周岁退休之后，他们的生活就发生了天翻地覆的变化。
而我国如今也呈现出生育率逐年下降的趋势。
延迟退休后的国家会如何呢？日本社会的现状引起了我们的深思。
同时也在告诉我们，如果盲目效仿，后果将会很严重。
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日本老龄化的开端
在1970年前后，日本的男女性退休年龄都是55岁，这是一个并不算老的年龄。
这批人退休之后，日本不仅丧失了一大部分劳动力，还要每年从政府拨出一大笔的退休资金。
可对当时的日本来说这些都不叫个事，其原因就是在那几年，日本的综合国力发展的极为迅速，如果从根上找原因，那就是美国的帮助。
即便当年美军在日本投下了两颗原子弹，但美军在驻扎日本后，日本人似乎对美军没有多大的仇恨，他们臣服于美军的统治之下。
看到日本人已经对自己卑躬屈膝了，于是美国干脆就收了日本当小弟。
对于美国这样一个有着野心的国家来说，多收几个小弟是他们何乐而不为的事情。
1951年，为了帮助日本在战后迅速恢复经济，美国就给了日本大量的军工订单，这在促进其经济发展的同时，还能使其军工技术飞速上涨。
拿到了这个机会之后，日本政府明白这是一个表现的好时候，他们兢兢业业的完成了美国人交给他们的订单。
看到产品的质量之后，美国人就与日本政府达成了合作。
在之后的几十年时间里，美国每年都要给日本源源不断的军工订单，这不仅促进了日本的科技发展，还使得人均GDP飞速上升。
有了这第一桶金之后，日本人就拿着这些钱发展各行各业，一方面是他们自己想快速的恢复到战前的水平，一方面是美国人在背后帮助这个小弟。
到了1970年，日本的经济水平已经有了显著的提高，他们的国民也都沉浸在一片喜悦之中。
日本政府觉得国内的劳动力实在是太多了，不如让人们早点退休回家享福，这才有了55岁的退休政策。
日本人的平均寿命在2019年统计时排行世界第三位，他们的人均寿命是83.7岁。
1970年时平均寿命没有那么高，但起码也有70多岁。这意味着一个日本人在55岁退休之后，还要被日本政府供养几十年。
单单是几千或几万人的话还显现不出来什么，但如果是几十万人几百万人，那就是一个非常尖锐的财政问题了。
那时的日本并没有考虑那么多，毕竟1970年时，日本的人口还呈现出与经济一同飞速增长的状态。
战后的日本鼓励多生多育，所以日本的民众也都践行了政府的号召。
但到了1980年时，日本政府的经济呈现出倒退趋势，而且下降了不少，这就是日本的经济大危机。
飞速发展的那几年，可以将日本的经济理解为泡沫式经济。
虽然看起来很是庞大，但根本经不起经济市场的动荡。只要动荡，那这个巨大的泡沫就会灰飞烟灭。
80年代的日本，不少的企业家都一夜之间破产，他们从前一天的家财万贯，变成了后一天的流落街头。
于是这些人就萌生了自杀之心，在日本有一片自杀森林，这就是经济危机之时的产物。
日本人家家户户都受到了经济危机的波及，所以自然不愿意多生孩子了，毕竟养一个孩子需要花费不少的钱。
大部分国民过得都很窘迫，根本没有心思去生孩子，所以这导致日本的生育率呈现出断崖式的下降。
日本政府意识到如果不再做出一些措施，那国家恐怕就要破产了。
首先针对的措施就是劳动力，有了劳动力，各行各业才能恢复正常运转的状态，但那时的日本国内已经没有那么多55岁以下的青壮年劳动力了。
于是日本政府干脆就实行了60岁退休制，这一制度在1986年实行，那时的日本政府并没有将这作为一种全国性的制度，而是作为帮助度过经济危机的一个方法。
但之后的多年时间里，日本政府的统计部门发现人口一直没有明显的上升状态，即便在度过经济危机之后也还是如此。
之后这个制度就没有被取消到了，1998年时，68岁退休的制度已经在日本实行了义务化。
生育率下降
经济危机所带来的巨大创伤要延续很多年，一些日本的年轻人虽然没有经历过经济危机，可他们害怕日本哪天又来一次经济危机。
所以他们干脆只生一个孩子或是不生孩子，本来日本的人口就少，年轻人们有着这样的思想更让日本政府头疼。
现在的民众已经不像过去的民众那样听命于政府了，所以即便日本政府再怎么号召也没有当初那样显著的效果。
劳动力的减少，使得日本政府不得不绞尽脑汁的从退休年龄上下手。
这些年来，日本政府多次修改了退休年龄，这也是由于基本国情所致。
在一个人口较少的国家，如果因老龄化社会的到来而停滞国家发展，那这个国家离经济危机或是国家破产就不远了。
到了2006年，日本政府已经先后延长了几次退休年龄。
这一年，退休年龄被延迟到了65岁。当时有很多的日本民众都非常的不满，日本政府也不想承受民众们的怨气，做出这样的决定纯属也是无奈之举。
人口少了就会造成两个结果，一是经济的飞速发展，二是因人口太多而造成的经济停滞不前。
日本就面临着这样的情况，在老龄化社会，年轻人要养老人，又要受政府的号召多生孩子，这是这非常有压力的。
延长退休年龄不仅是日本政府自救的一种措施，同时也是为了使得社会养老矛盾不再那么的尖锐。
虽然政府规定的退休年龄是65岁，但2016年时有40%的日企业允许70岁的员工继续工作。一方面这是企业的无奈，一方面是老人们的无奈。
这些老人很可能有种复杂的家庭原因，他们或是不愿意拖累子女，或是想发挥最后的一点余热。
总而言之，各种各样的原因都有，日本政府也发现了这个现象，于是干脆就顺水推舟的想继续提高退休年龄。
先不说在企业工作的日本民众，就说在日本政府任职的那些公职人员，他们自然是不愿意延迟退休的。
毕竟延迟退休一年就代表着他们少了很多的政府福利，因此公职人员率先对日本政府延迟退休年龄一举动提出抗议，政府一时间陷入了与民众的较劲状态。
直到2021年，民众们终于妥协了，日本政府在这一年的4月修改了类似于劳动法一样的法律，他们将员工的退休年龄由65岁提高到了70岁。
当然，法律上是这样规定的，日本的公职人员退休年龄可能不会根据这个雇佣法所来，毕竟这些公职人员就代表着日本政府。
但人们猜测他们的退休年龄应该也在65岁以上，毕竟如果他们不做出表率的话，日本的民众们是不会信服的。
让人感到离谱的是，日本法律上只是这么规定而已，在日本的底层民众之中可以看到有很多70岁以上的老人仍然在参加劳动。
虽然70岁以上的老人没有太多的企业愿意接收了，但他们会去一些私人餐馆，或是农场做小时工和服务员等。
即便是收入微薄，但这些老人们也非常的满足了。
因为日本政府给的养老金着实是不多，有一个非常残酷的问题，这些老人们在挣够自己的退休金后，还有时间享受退休生活没有都是一个未知数。
人生70古来稀，之前日本的长寿是基于经济飞速上涨而退休年龄平衡的状态之下。
如果老人们在晚年时还要继续的努力工作，那或多或少都会对他们的寿命长短产生影响。
日本的人口压力以及社会矛盾已经到了一个非常尖锐的地步，日本政府只是一昧的延长退休年龄，这样完全是治标不治本，同时也会让日本政府失去在民众眼中的责任心。
问题尖锐
不仅是日本，韩国的人口到今年为止也是连降了几年，韩国政府也显得有些忧心忡忡。
而日本和韩国的发展策略大致相同，韩国如果再这么下去，很可能成为下一个日本。
我国目前也呈现出人口逐渐老龄化的状态，近些年来，很多新闻上都报道医院的妇产科人丁凋零的情形。
我国在2000年时进入了人口老龄化阶段，而且就目前的状况而言，只有提高出生率才是有效预防老龄化社会的根本性措施。
但现在年轻人生活的压力不可谓说是不重，连自己的日子都过不好，怎么能指望年轻人多要几个孩子呢？这显然都是不现实的。
而且大多数年轻人的思想都是只要一个孩子或干脆不要，有这种思想的人群少了还不会产生怎样的人口影响。
但如果这种思想的年轻人多了，对人口，对社会，必定会产生一一些影响。
对于日本的国情来说，延迟退休是有效的。有人可能疑惑他们的年轻人都干什么。
大多数的日本年轻人还是和老人们一样奋斗在工作中，但日本的啃老年轻人人数是世界各国的第一名。
2015年，日本及经济组织的发展报告中显示，日本有15%的年轻人都是处于一种啃老状态，他们既不上学，也不上班，就等着父母的投喂。
这也是因为他们普遍都有了摆烂思想，因为在日本的企业中，年长的人地位更高，而且待遇也更好，年轻人则处于一个既无地位又工资微薄的阶段。
摆烂的年轻人感觉与其到企业中受煎熬，还不如在家里快快乐乐的享受人生。
日本的这种矛盾急剧尖锐，好像陷入了一个延迟退休的死循环一般。
但我国的国情却不是如此，国家也正在大力的从经济方面入手，意图改变这种情形。
我国人民团结一致，即便老龄化社会真的发展到了老人多，年轻人少的时期，我国也能在政府的领导下度过人口发展危机。
总而言之，每一个国家在其发展的不同阶段都会遇到相应的问题，有了问题及时的解决才能使国家发展的更好。国家发展好了，人民自然而然就幸福。
参考资料
1.日本延迟退休年龄的基本经验及其启示——人民网，2016年7月12日发布
2.日本劳动力短缺问题日益严峻——法治日报环球法治，2023年9月25日发布
3.日本面临的人口老龄化问题，给了我们哪些启示——人民日报，2019年12月18日发布
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