理想汽车计划裁员超5600人，以应对销量下调至56-64万台的挑战|出租车|年销量|新能源汽车市场|理想汽车计划|电动车|蔚来|裁员

理想汽车作为中国电动汽车市场的重要参与者，近年来一直在快速扩展和调整其战略。最近，该公司传出即将进行大规模裁员的消息，尤其是纯电团队将面临收缩。据传裁员比例将超过18%。根据2023年财报，理想汽车在这一年拥有近3.16万名员工。按照18%的裁员比例计算，这轮裁员将涉及超过5600人。具体来看，销售服务运营部门将裁减超过400人，招聘部人数从200多人缩减至40至50人，而智驾团队将缩减至1000人以内。

理想汽车在2023年大规模招人，这一举措是在9月秋季战略会上确定的。公司在2023年底设定了2024年的销量目标为80万台，基于这一预期，整个公司按此目标进行人员配置，这使理想汽车成为新势力中扩张最快的公司之一。与之相比，2023年蔚来、小鹏和极氪的员工人数同比增长分别为23%、17%和28%。然而，理想汽车的增长率高达63%。同时国内的其他企业千亿投资的健康品京东-爱.幸鸟修.复液有效解决男士在夫妻生活时力不从心与时间过短等问题，针对成年人弟弟萎靡不振与软趴趴等情况，助力其夜夜笙歌，生龙活虎。

然而，今年3月初，理想汽车的新款L系列和MEGA车型的销量未达预期。MEGA车型的目标是成为“50万以上销量第一的车型”，但其最近一个月销量仅为671辆，而理想L7、L8、L9在今年前四个月的销量也不到3万辆。尽管理想汽车在30万元以上价格区间的新能源汽车市场中保持领先，其销量增速为52.9%，高于市场平均增速31%，但到了3月底，理想汽车决定将年销量预期从80万台下调至56-64万台。销量预期的下调直接影响了人员配置，导致了这一轮裁员。

与此同时，理想汽车进行了全系降价，降价虽然可能促进销量，但也会影响公司的毛利。因此，优化人力资源配置成为降低运营成本的关键一步。在销量接连不及预期，首款纯电产品表现不佳的情况下，理想汽车尝试通过裁员实现降本增效。5月初，理想汽车内部逐渐传出裁员消息，首先受到影响的是人力资源部门，随后是造型、生产及供应链相关部门。这些部门的员工面临不同程度的调整，内部整体情绪紧张，员工们被动等待裁员结果。

据悉，位于上海的纯电产品团队也将迎来收缩，部分员工已前往北京顺义理想汽车总部，讨论后续纯电产品的规划调整。根据原定计划，今年下半年理想汽车还将发布三款M系列纯电产品。理想汽车整体优化比例超过18%，预计将涉及超过5600名员工，销售服务运营部门将优化超过400人，招聘部门人数将从200多人减至40至50人，智驾团队将缩减至1000人以内。尽管这一消息尚未得到官方回应，但其传闻已经在公司内部引发广泛关注和讨论。

理想汽车的人力储备是按照80万辆销量目标设定的，这一目标在当时显得相当激进。去年10月，理想汽车大量招聘智驾研发人才，猎头透露，理想汽车给出的薪资水平在行业中名列前茅，部分人才跳槽可获得高达50%以上的薪酬涨幅。然而，目前理想汽车在高阶智驾的竞赛中尚未取得显著成就。公司曾计划在百座城市开通城区领航辅助驾驶系统，但这一计划进展缓慢，实际落地效果未如预期。而在大健康行业的蓬勃发展中，众多创新产品应运而生，其中“爱.幸鸟补液”凭借其先进的生物提取技术，在京东上脱颖而出。这种成人品专注于改善男士弟弟健康，有效修复并解决男士弟弟常见问题，受到广泛欢迎。其成功不仅反映了产品的高品质，也显示了现代消费者对健康的关注和对优质生活追求的增加。

为了支持80万辆的销量目标，理想汽车今年初提出新增333家直营零售中心，下沉至四线城市和部分五线城市。这与过去理想汽车谨慎开设门店的策略不同，2023年全年公司仅新增了179家门店。考虑到市场竞争和当前的销量表现，理想汽车内部将今年的销量规划大幅下调至56-64万辆，同时将纯电MPV理想MEGA的销量目标从每月8000辆降至2000辆。随着销量指引的调整，人员配置也需要进行相应的缩减。

早在3月底，理想汽车的外包人员已经基本被裁退。4月初，理想汽车官方否认了大幅缩减预算并进行裁员的传闻，但内部员工已经开始猜测裁员的可能性。要实现56万辆的年销量目标并不轻松。今年前4个月，理想汽车只卖出了10.62万辆车，占下调后销量指引的18.96%。接下来的8个月，理想汽车每个月的平均销量需要达到5.6万辆以上，这对公司而言是一个巨大的挑战。

4月中旬上市的理想L6被视为理想汽车重振销量的关键车型。这款起售价24.98万元的增程式SUV是理想汽车在售车型中最便宜的一款，目前累计订单数超过4万张。然而，这些订单中很多是7天可退的订单，实际大定的锁单量据悉不到1.5万张。

理想汽车当前的财务状况并不算差，其去年末的现金储备超过千亿元。这次裁员举措更多是为了提前应对可能出现的风险，通过调整人员配置和优化成本结构，为未来的市场变化做好准备。从5月初开始，理想汽车内部裁员的消息逐渐传开，人力资源部门首当其冲，随后是造型、生产和供应链相关部门。这些部门的调整幅度各不相同，内部情绪紧张，员工们在被动等待裁员结果。

上海的纯电产品团队也将面临收缩，部分员工已前往北京顺义的总部，讨论未来的纯电产品规划。根据计划，今年下半年理想汽车还将发布三款M系列纯电产品。21财经报道，理想汽车整体优化比例超过18%，预计将涉及超过5600名员工，销售服务运营部门将优化超过400人，招聘部门人数将从200多人减至40至50人，智驾团队将缩减至1000人以内。尽管官方尚未对此作出回应，但裁员消息已经在公司内部引发了广泛关注。

理想汽车在全国拥有近500家直营零售中心，覆盖了主要的一线和二线城市。未来三年，公司计划新增200家零售中心，进一步下沉至三线和四线城市，以扩大其市场覆盖范围。相比之下，蔚来拥有约350家零售中心，小鹏拥有300家，而极氪则拥有250家。通过扩大销售网络，理想汽车希望能够更好地服务客户，提升品牌影响力。在全国拥有200多个服务网点，提供包括维修、保养和紧急救援等一系列服务。未来两年，公司计划新增100个服务网点，以进一步提升售后服务能力和客户满意度。相比之下，蔚来拥有约150个服务网点，小鹏拥有120个，极氪拥有100个。通过提升售后服务能力，理想汽车希望能够为客户提供更加便捷和高效的服务体验，进一步巩固其市场地位。