相比上海居转户，走人才引进落户上海是更好的选择，时间短、审核快、还可以可以带全家一起落户！但仍然有很多人多次提交申请却被退回来。今天我们就一起来盘点一下主要导致人才引进落户上海失败的原因吧！

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一、常见人才引进落户上海方式

（1）重点机构+硕士+学位+在职1年+2倍社保；

（2）重点机构+本科学位+核心业务骨干+在职2年+2倍社保；

（3）博士学历/高级职称直接落户上海；

（4）法人或企业高管+3年纳税百万+3年3倍基数。

二、常见人才引进落户上海问题

1、社保个税不匹配

社保和个税是人才引进落户上海的关键审核指标，要求你社保基数达到一定的水平，是指你的工资高于行业和公司的平均水平。社保和个税合理匹配，没有重复/异地缴纳社保。

社保个税不匹配情况：

（1）缴纳主体不一致

落户上海要求社保缴纳单位、个税缴纳单位与劳动合同签订单位三者一致。如果工作经历中含公司委托代缴、派遣、个人代缴（淘宝）等可能就会导致社保和个税缴纳主体不一致。

（2）社保缴纳较低/高，但个税交得很高/低

这种情况就是典型的社保与个税不匹配，当社保和个税缴纳差别很大的时候，属于“异常”情况，这种情况是很难解释清楚的，人才会认为你有偷税漏税的嫌疑。

（3）补缴的社保是一律不予认可

有很多人前面几年社保交的很低，想通过补缴社保，快速落户上海，这个情况是明确不认可的。

2、学历有问题

落户上海明显对高学历的人很利好，学历越高落户越快，落户上海要求国内学历有毕业证和学位证在学信网上可查，国外学历通过中留服认证。

下面这些学历不能落户上海：

（1）只有毕业证，没有学位证；

（2）学历不被认可，非全日学历“三地”不一致，获取学历证书的地点只能是工作地或户籍地。

（3）无前置学历，前置学历审查主要是针对非全日制学历，非全日制学历因为各种原因，没有完整的学历档案，则需要对前置学历进行审查。

（4）学历套读，比如就读专科学历期间，同时报读本科学历。

（5）学历信息不匹配。

3、职称有问题

职称是落户上海的利器，但并不是所有的职称都能用于落户上海，下面这些职称不能用于落户上海：

（1）高级职称不在上海人社公布的“职称目录”中；

（2）职称与岗位不匹配；

（3）职称不在用人单位营业范围内；

（4）用人单位没有出具聘书。

4、公司是否有人才引进落户上海的名额

虽然人才引进满足了条件就可以提交申请，但是如果公司没有落户的名额，申请也是通不过的。

以上就是人才引进落户上海容易碰到各种坑，有些人是因为不了解政策盲目去准备，到最后是浪费时间浪费钱，从而耽误了孩子读书或者购房计划。落户上海有疑问可以关注公众号“丁博士入户”。