【基层动态】夯实基础攻坚克难万源市基层妇联组织建设见实效|万源市|基层妇联|妇女之家|妇委会|市妇联

万源市妇联按照“哪里有妇女，哪里就有妇联组织”的工作要求，积极发挥党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，明确“补短板、强根基、扩覆盖、增活力”目标导向，持续开展妇联基层组织建设改革“破难”行动，切实增强妇联组织亲和力、号召力和影响力。

筑牢基层组织基础，织密妇联组织网络

纵向巩固妇联组织基层基础。全市31个乡镇（街道）、298个村（社区）全面完成妇联换届工作，选举产生乡镇妇联主席31名、执委811名，村（社区）妇联主席298名、执委5258名，行业分布、知识结构、年龄梯次更趋合理。

横向扩大妇联组织覆盖范围。在健全市、乡（镇）、村（社区）三级妇女组织的基础上，扩大横向妇女组织建设，进一步填补盲区，在机关、企事业单位建立妇委会92个，“两企三新”领域建立妇委会27个，不断扩大组织覆盖面、延伸妇联组织工作触角。

全面激发妇联组织工作活力。围绕妇女群众需求建设“妇女之家”，指导乡镇、村（社区）妇联因地制宜开展活动，把基层“妇女之家”打造成妇女群众提升自我、放松自我的“精神港湾”；持续推动妇联执委为困难妇女儿童领办实事工作，通过成立帮帮团与个人领办实事相结合的方式，为困难妇女儿童领办实事56件，办结56件，帮助困难妇女50余名，为400余名留守儿童送去关心关爱，为100余名留守儿童提供心理咨询服务。

万源市万林农机专业合作社妇委会举行茶叶采摘技能大赛

万源市妇联执委帮帮团为遭遇家暴的妇女提供法律维权服务

万源市妇联执委主动投身防汛救灾一线

夯实女性人才队伍，激励干部发挥作用

注重能力水平过得“硬”。在妇联换届工作中，秉持“从妇女中来，到妇女中去”的原则，坚持德才兼备，深挖妇女群众信得过、有能力的妇女代表担任执委，并对推荐对象进行严格审核。

聚焦人员领域覆盖“广”。在万源市级、乡（镇）执委选举中，注重从教育、卫生、农业、政法、企业等事关妇女儿童发展的领域选举产生；在村（社区）妇联执委选举中，注重从村干部、网格员、女性致富带头人、最美家庭等优秀代表中选举产生，执委组成结构更趋合理。

坚持整体素质提升“快”。万源市妇联持续推进“基层妇联领头雁培训计划”，采用“线上+线下”培训方式，积极组织妇联干部参加各类学习培训，提升各级妇联干部、执委的履职能力。2024年已开展各类培训5次，覆盖各级妇联干部600余人。

召开万源市妇联系统工作会提升妇联干部素质

万源市妇联干部业务培训会

稳固妇女发展要素，做深做实妇女工作

阵地建设标准化。明确“妇女之家”建设运行规范，每年对“妇女之家”责任落实、活动开展等情况进行督导检查，让“妇女之家”真正成为基层妇女群众平时看得到的“家”，关键时刻想得起的“家”，遇到问题找得到的“家”；健全“阳光驿站”项目管理制度，明确工作职责，制定考核标准，着力将“阳光驿站”建设成关心关爱留守儿童的主阵地。

关爱服务精准化。完善女性健康保障机制，今年已开展女性健康知识公益讲座5期，覆盖妇女500余人。联合市卫健局开展农村适龄妇女“两癌”免费筛查，2024年拟为全市7000名35-64岁农村妇女免费提供宫颈癌和乳腺癌筛查服务。积极申报低收入妇女“两癌”救助，累计救助218人。推动“爱心妈妈”队伍建设，吸引各级执委、巾帼志愿者加入“爱心妈妈”队伍，发动社会力量在儿童关爱、亲情照料等方面贡献力量。

基层治理具体化。充分发挥妇联联系妇女群众桥梁纽带作用，积极参与社会治理、乡风文明、矛盾纠纷排查化解等工作。今年已开展环境保护、垃圾分类、禁毒防艾、反诈等宣传活动100余场，覆盖妇女4万余人；指导基层妇联组织做好重点人群和家庭关爱服务台账，今年一季度更新1237条重点人群和家庭关爱服务台账；近年来累计开展婚姻家庭矛盾纠纷排查走访2560户5905人；常态化开展寻找“最美家庭”活动，发挥家庭建设在助推基层社会治理中的积极作用。