最近，港府又给一批人提供私人就医服务了！
（图：香港01）
事情还要从2022年说起，当时政府推出了为期三年的“工伤雇员复康先导计划”。
之前只有建造业的工伤雇员才能享受这项就医服务。但是从5月9日开始，劳工处扩大了涵盖范围。
（图：香港01）
现在饮食及酒店业、运输及物流业的相关人员也能参加。
（图：星岛头条）
给到的就医好处就是为工伤雇员提供私家门诊复康治疗。
（图：香港政府新闻处）
首先就是能快速看上病。
毕竟香港公立医院的等候时间大家是都知道的，不少排期都是按月算的，甚至一个简单的检查在香港要等上两年多！
（图：星岛日报）
私家医院就医很快，但是价格就没有那么“美丽”了。
有网友就晒出过自己到私家医院看病的经历，光是医生的诊金最少都要几百港币，这对普通人的钱包来说属实有点伤不起。
（图：小红书）
但是这项计划毕竟是港府推出的，那自然不是私家的定价，而是采用公立医院的收费。
相当于工伤雇员能快速看上病的同时收费也更低。
（图：劳工处）
当然了，参加先导计划也是有条件限制的，6个星期不能复工才能参加。
此外，新增行业的工伤雇员如果要参加计划还有时间限制，需要在今年4月1日之后发生工伤才算符合条件。
（图：劳工处）
不过话又说回来，香港在处理工伤上和内地还是不太一样的。
责任补偿双导向！
内地关于工伤认定的手续还是比较麻烦的。
光是提交的材料就有一堆，像工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明书都是需要提供的。
（图：中华人民共和国人力资源和社会保障）
交上材料之后还要经过社保相关部门的受理、调查核实、作出认定等步骤，时间上也会拉得比较长。
香港在工伤认定上会更偏向于雇主的报告责任和对雇员的补偿。
雇员要提交的就是自己的就医证明和相关收费票据。
（图：GovHK）
根据《雇员补偿条例》，在发生工伤意外后，雇主必须向劳工处呈报。工伤个案要求14天内呈报，死亡个案要求7天内呈报。
超过时间的话雇主是会被检控的，一经定罪最高可被判罚款五万元。
（图：劳工处）
像最近发生的沙井夺命案就提交了相关报告。
（图：香港01）
事件会发生，还和上个月香港一直下雨有关。
打工人不喜欢下雨，沙井就更不喜欢了。因为下雨天沙井容易被泥沙或者其他杂物堵塞。
堵塞的话城市排水就会出问题，这时就需要深入到沙井里清洗污水渠。
（图：香港01）
当时公司是派了4名工人到井内工作，本以为只是简单的清理工作，但是最后因为工人身上没有安全设备导致沼气中毒，最终变成了两死两伤。
发生这样的工业意外那公司肯定是赔定了，而且在香港工伤赔偿也是蛮多的。
香港针对工伤补偿，根据年龄划分有所不同。
简单来说就是年龄越小，赔得就越多。具体就是分三档：40岁以下、40-56岁、56岁及以上。
（图：劳工处）
补偿金额则有两种算法，分为月收入和最低补偿金额，如果是在2023年4月13日之后发生的意外，那最低补偿金就是48.63万港币。
如果要是月收入算出来大于这个数，就按月收入的数额进行补偿。
总的来说就是以较高的赔偿金额为准。
但是打黑工的话，那要拿到赔偿就很难了。
维权变囚徒？
众所周知，香港的高薪是吸引着不少人来港打工，甚至有人当黑工都要来。
2019年，一名20岁的内地小伙就被中介骗了近3万元来港当“黑工”。
本来这名男子想着黑工日薪也有近600元了，慢慢也就能把被骗的钱“赚”回来了。
但是好景不长，打工才一个多月，这名男子双脚被工厂机器碾碎，右脚还要面临截肢。
（图：香港01）
老板在知道事故发生之后就当场跑路了，凭良心是很难拿到医药费了。
加上这名男子又是黑工，想要走法律途径拿到索赔是很困难的了。
抛开索赔不说，在香港打黑工还要坐牢！
像之前就有不少人因为来港打黑工被抓的事情。
（图：香港文汇报）
通仔在这里提醒大家想要来港打工也还是要走正规途径！
根据香港《入境条例》规定：非法入境者不得接受有薪或者无薪的雇佣工作，开办或者参与任何业务。一经定罪，最高会被判监禁三年以及罚款五万元！
（图：香港01）
说到打工，那香港在这些方面和内地也不太一样的。
各有取向侧重
大家都知道，在内地上班的话，公司是需要给你交五险一金的。但是在香港上班的话，那就只用交强积金。
（图：网络）
简单来说，强积金约等于是养老金储蓄。相当于就业期间大家都把自己的一部分工资放到公共的大池子里，到一定的年龄之后提取累积受益。
但是强积金可以自由理财，账户中的钱相当于灵活的投资资金，你可以选择不同类型的积金计划。
（图：网络）
这让通仔不仅感慨，香港不愧是国际金融中心，连“养老金”都能用来搏一搏。
在香港打工还有一个很不同的点，那就是13岁就能打工。
在内地人眼里，这不活脱脱就是非法童工吗！但是香港是有专门的《雇佣儿童规例》，只是13-15岁的儿童不允许在工业机构打工而已。
（图：雇佣条例）
接下来这个大家可能就比较常见了，那就是菲佣。
每到周日，总能在香港大街上看到不少菲佣席地而坐，坐在一起聊天吃东西。
（图：小红书）
但是在内地，出于对国内低端劳动力市场的保护，是不允许聘用外佣的。
不仅罚款，严重的话是要面临拘留的。
（图：小红书）
总的来说，两地在保护雇员方面还是有着不同的取向和做法的。
最后，讨论一下，大家觉得在港打工和在内地打工哪个更好呢？
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