普通二本学历，颜值一般，如何成功通过面试拿下高薪offer？
前几天亲戚问我，自己孩子勉强上了个普通二本学历，颜值也一般，却接到了高薪工作的面试通知，问我去了是不是也是浪费时间？肯定得当炮灰。
有没有啥方法能让孩子赢过985、211的学霸？
还真有，曾国藩曾经有过一样的遭遇，成绩一般，面试第一印象也不好，最终却得到了皇帝重用，成为公司里边的骨干。
曾国藩考公7次才成功上岸，在体制内工作了3年，终于获得了见大领导（皇帝）的资格。
大领导面试表现好了，有机会在总公司升职加薪，面试表现不好，就很可能到小县城分公司岗位凉快去了。
在面试这一天，大领导先是看了看曾国藩的简历，然后对跪在面前的他说：“曾国藩，你抬起头来。”
这就代表着面试开始了。
只不过，这第一面，曾国藩就“输”了。
大领导一看，曾国藩长了个三角眼，面相不好，颜值不高，心里就有了个“难成大器”的看法。
可他还是问曾国藩：你说，做官的第一要义是什么？
这个问题搁以前，标准答案可能是“忠君”，效忠大领导。
现在呢，标准答案是“为民”，为人民服务。
可曾国藩咋说的？
做官的第一要义是“廉”。
为啥是“廉”？
曾国藩的解释是“居官以不要钱为本”，这句其实和岳飞那句“文臣不爱钱，武臣不惜死，天下太平”一个意思。
而大领导自己还没上位前就是出了名的节俭帝王，工作服坏了也舍不得换。
如果员工廉洁，正好能改一改这职场腐败之风。
答案正中领导下怀。
所以面试前一定要做好充足准备，从岗位到企业文化，都要进行深入研究，才能灵活应对。
大领导问曾国藩的第二个问题是，你要到分公司做总经理，要做的第一件事是什么啊？
曾国藩答，开明智。
啥意思呢？
先让员工了解制度、遵守制度。
大领导一听就问，为啥不是先管账目呢？
曾国藩说，账目都是白纸黑字记好的，早管晚管都一样。
而员工不遵章守制呢，问题才会更大。
曾国藩的答案里隐藏的一个面试技巧是，要懂得自己在应聘公司中的定位，你要明白自己能为公司带来什么，为公司创造什么样的价值。
大领导又问，照你这么说，此前公司高层和珅甚至都参与了公司规章制度的制定，他不还是违规了吗？
曾国藩看向大领导，然后说，官员不廉就是犯了王法。
这个动作背后，也隐藏了一个面试技巧：和领导进行眼神的交流。
眼睛是心灵的窗户，跟面试官沟通的时候，适当的眼神交流，能感受对方对你回答问题的反馈信息。
所以你看，大领导最后在曾国藩的简历上写：面相不雅，答对却明白，能大用。
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