人力资源公司如果存在虚开增值税专用发票的行为,将受到严厉处罚。具体来说:
1. 构成虚开发票罪
根据《刑法》第205条规定,虚开增值税专用发票属于虚开发票罪。人力资源公司虚开发票的行为已经触犯了这一罪名。
2. 主犯将受到刑事处罚
公司直接负责的主管人员和实际опера作人员作为主犯,将被判处有期徒刑。如果数额较大或有其他严重情况,可能会面临5年以上有期徒刑,并处罚金。
3. 从犯也难逃刑责
公司其他参与人员,如明知情况下提供虚假证明材料、伪造资料等人员,将被视为从犯,也将受到相应刑事处罚,但从重程度会比主犯轻。
4. 补缴税款、缴纳罚金
公司需要按发票金额补缴相应的增值税税款,并缴纳由虚开发票之日起计算的滞纳金。同时还将被处以应纳税款50%以上5倍以下的罚款。
5. 吊销营业执照
如果触犯较为严重,将有可能被吊销营业执照,公司将被迫注销。
6.其他处罚措施
除刑事和税务处罚外,还可能受到其他行政处罚,如限制人员经营权、冻结银行存款账户、查封扣押办公场所等。

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因此,人力资源公司一旦被查实存在虚开发票行为,除了公司法人和相关人员将受到刑事处罚外,公司也将承受税务、行政等严厉处罚,后果极为严重。务必引以警醒,切实杜绝此类违法行为发生。