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“不受地理、时间限制，只要打开手机，动动手指就能完成一份电子心理调查问卷。”日前，为精准把握员工心理状态，不断提升员工获得感、幸福感，中国石油辽河油田电力公司工会开展员工EAP心理服务需求问卷调查活动，把心理健康工作“触角”延伸至每名人员。

来自基层17家单位及机关部室的1500余名员工参与此次活动，调查问卷从员工心理状态、压力来源、EAP心理服务需求、工作现状与期待等方面设置题目，有针对性地做好分析预判和心理评估。

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通过对心理健康问卷的数据分析，该公司工会对员工心理状态进行了综合分析和把握，为制定今年EAP心理辅导课程和方案提供精准方向，确保帮助服务靶向发力。

“电子调查问卷，了解员工心理健康知识需求，为员工身心健康把脉会诊。此外，电子问卷有效保护了员工个人隐私，既节约纸张，又低碳环保。”该公司工会副主席马立凯说。

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今年，该公司积极探索建立EAP工作机制，持续加大心理健康宣传力度，重点加大关键岗位、外闯员工心理关注度。同时，将运用好此次调查问卷结果，根据员工需求聘请油田公司EAP项目组签约咨询师持续开展心理健康辅导活动。

以公司心理健康辅导室和形式新颖的拓展类团辅为依托，组织开展压力管理、职业生涯设计、适应改革发展、工作与生活平衡、婚姻与家庭、中高考减压等方面辅导学习，帮助员工缓解精神压力、预防心理疾病，提高生活工作质量，不断拓展和提升服务员工能力和水平。

(李佳薇)