在山西工程职业学院所属的山西工程职业技术学校，也就是原来的雁北煤校，有这么一对老夫妻：从上世纪九十年代就开始在这里打工。
丈夫干勤杂工，妻子干保洁员，一干就是三十多年，几乎没有一天休息。从年轻力壮，干到老胳膊老腿儿，现在干不动了，没用了！今年四月，学校干脆把老两口给扫地出门了。
岁数大了，回家颐养天年也不错。然而遗憾，几十年来学校从来没给他们交过养老、医疗等等任何的保险。
放下这些姑且不说，更可悲的是，这两口子一直拿着远远低于国家明确规定的最低工资保障的待遇。比如郭大妈，2023年就一直拿着每月700元的超低工资。
而大同市平城区2023年的最低保障工资是1980元，也就是说，郭大妈每月的700元工资，连最低保障的一半都不够！几十年来不仅一直拿着可怜的薪水，而且什么过节费、高温补助费、采暖补助等等，一分钱都没见过！
据了解，我们国家是在2004年3月，由中华人民共和国劳动和社会保障部出台的《最低工资规定》，把这项保障社会弱势群体的措施，上升为惠民利民的国家法令。
但是呢，这项庄严神圣的国家法令，包括《劳动合同法》明确规定必须给劳动者缴纳养老、医疗保险等等，这些法令啊，在山西工程职业技术学校领导的眼里，却如同一张废纸。
你规定你的，我就不执行！你奈我何？
在这里，我想问山西工程职业技术学校的侯辉东书记、程素丽副校长：
你们也是为人儿女的，你们的心也是肉长的，当你们看到白发苍苍的苏大爷、郭大妈，给学校干了一辈子，到头来干不动了，被扫地出门之后，却得不到任何保障，面对凄凉晚景却无可奈何，你们会作何感想，你们睡得着觉，吃的下饭吗？
山西工程职业技术学校，作为山西工程职业学院的一份子，作为教书育人、为人师表的所谓“摇篮”，自身首先严重践踏劳动合同法，践踏最低工资保障法，长期歧视并欺哄一线劳动者，其做法与社会公平正义背道而驰。
对于此事的进展，我们将持续关注。
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