何为“外包”？就是企业只做自己核心的，擅长的业务，把其他的工作外包给其他专业组织，就是让专业的人做专业的事，以人之长，避己之短。但今天却在网那上看到一个闻所未闻的词语——“父母外包”。
父母也能外包？相信很多人看到这个词语的时候会有和我一样的疑问，怎么包，包给谁？别急，先问个问题：如果有一份工作，月薪可高达四万，而且还有上浮的空间，一天仅仅工作四五个小时，不用早九晚五坐班打卡，没有烦人的KPI考核，而且还包吃包住，豪车相伴，出入的都是高档场所……你觉得怎么样？
一看这待遇，也许有网友要说了，这不是说梦吗，哪有这好事？但这确是事实，近来，网上出现一个新兴行业——儿童成长陪伴师。其工作内容主要就是“陪伴”孩子，陪他们学习，督促他们作业，陪他们参加活动，陪他们游戏玩耍。“儿童成长陪伴师”还兼具家庭教师和心理辅导员的角色，要在陪伴中引导孩子成长，调整孩子的不良习惯。
所谓的“儿童成长陪伴师”，主打的就是一个“陪伴”，在一定程度上就是客串了孩子的父母的角色，因此才有了“外包父母”的说法。当然，高薪资对应的是高素质和能力，要做好“外包父母”，还是需要有一定的专业性的。
根据业内人士透露，自己要监督辅导孩子的所有作业，孩子参加演讲比赛，绘画比赛什么的，也要给孩子指导，和孩子一起准备。孩子放学之后，还要送孩子去上钢琴课，网球课等兴趣班，并做好陪练。
当孩子情绪不好，注意力不够集中的时候，也要做好孩子心理疏导的工作，为孩子父母提供家庭教育意见和方法指导等等。
“儿童陪伴师”薪资普遍不低，因此只有经济条件比较好的家庭才能承担得起，目前来看，主要集中在北上广这样的一线城市，主要的服务对象也多半是一些国际学校的学生。雇主一般会要求“陪伴师”住家，一周休息一天甚至不休。周末往往是最忙的，孩子不用去学校，所以需要全天陪伴。
当然，“儿童陪伴师”的薪资待遇根据地域和服务时间，内容的不同而有差异，有的陪伴师只是下午放学以后负责辅导作业，有的只在周末兼职陪伴孩子，和孩子一起参加体育锻炼或陪他们去兴趣班。这样的话，工资待遇就没有那么高了。
目前在一线城市，“儿童陪伴师“的需求还是挺大的，大有”供不应求“之势，而雇主多为中产阶层，找陪伴师多半是因为工作忙活着自己开公司，没有太多时间陪伴孩子。
然而，金钱能买到陪伴，买得到亲情吗？这种外包式的陪伴看似很有效，质量很高，其实可能导致孩子情感上的依赖问题以及家庭功能的进一步弱化。因为亲子关系需要家长的亲身参与，这种外包式的陪伴无法触及孩子内心深处的需求，更不可能培养出深厚的情感纽带。
而且值得注意的是，这些“儿童陪伴成长师”并没有被列入官方认定的职业目录，缺乏相关的行业规范，各类机构服务质量参差不齐。更有一些机构打擦边球，把学科老师包装儿童陪伴师，打着陪伴的幌子对孩子进行辅导补习，违反当前的“双减”精神。
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