摘要：减员继续（欢迎关注闺蜜经）
撰文|蜜妹
这是@闺蜜财经的第1514篇原创
房企减员降薪继续。
据乐居财经统计,2023年，73家A股上市房企的113位董事长、CEO期内薪酬总额约18415.4万元,2022年同期,这一数据为20850.32万元，同比降幅约11.7%。
董事长们收入缩水的另一边，上市房企的人均薪酬似乎有点冰与火交织。此前搜狐财经统计了31家房企的人均薪酬福利发现，有14家房企人均年薪是上涨的，下滑的有16家，中位数为-4.63%。
今天蜜妹进一步统计Top10房企（按2024年前4月销售额排名）2023年的一把手以及人均薪酬情况，上述分化尤为明显。
如上图，十强房企里越秀集团董事长林昭远2023年的薪酬数据因为从关联公司支取，蜜妹没有找到。
其他9家房企里，2023年一把手薪酬上涨的只有1家：龙湖集团，其董事会主席陈序平2023年各种薪酬加起来3455.9万元，比2022年的3385.2万元上涨约2.4%。
不过陈序平2022年10月才担任龙湖一把手，此前为龙湖集团CEO，更早之前是该司执行董事。
素有民营房企福利天花板之称的滨江集团，其董事长年薪则分外低调，这两年都是120万元。
另外中海的一把手颜建国2023自愿放弃其董事酬金，所以他是10强房企里薪酬降幅最大的，从2022年的473.9万元降到0元。
此外，有数据披露的其他6家房企一把手2023年薪酬均有不同程度下滑。其中下滑幅度最大的是万科郁亮，同比降幅67.7%，从393.5万元降到127万元。
可以预见的2024年，郁亮的薪酬降下滑更多，因为此前他曾对外官宣自愿领取薪酬月薪税前1万元。
下滑幅度最小的为绿城中国张亚东，2023年薪酬同比降幅1.4%为1217.1万元；
其他的招商蛇口一把手蒋铁峰2023年薪酬同比下滑5.8%为491.69万元；保利发展刘平同比下滑10.9%为499万元；建发房产赵呈闽同比下滑22.7%为300万元。
2023年人均年薪来看，TOP10房企则是同比上涨的居多，除去2023年未披露员工数据的龙湖集团无法计算外，其他9家房企里人均年薪下滑的有3家。
分别是万科：同比下滑16.34%为12.96万元；绿城中国：同比下滑7.15%为39万元；华润置地：同比下滑3.2%为21.4万元。
同比上涨的6家房企里，这家尤为亮眼，同比涨幅达39.08%。
不过其2023年员工数量减少了，从前一年的4351人减少到3651人，降幅达到16%。这部分减少员工的补偿款应该也算在总薪酬支出里，实际上人均年薪应该达不到这么高？
滨江集团2023年人均薪酬上涨了14.13%为40.74万元，根据财报数据披露，2023年该司员工总数1707人（2022年1727人），同比减1.16%，还算稳定。
TOP10里还有4家人均年薪上涨的房企分别为保利发展：同比上涨21.49%为17.62万元；招商蛇口同比上涨13.01%为16.29万元；建发国际同比上涨1.24%为18.6万元；越秀地产同比上涨0.56%为13.23万元。
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