香港优才计划的利弊（优缺点）有哪些？哪些人适合申请香港优才呢？
很多朋友想通过香港优才计划获得香港身份，但优才君建议申请前一定要清楚香港香港优才计划的利弊（优缺点）有哪些，这样才更好的知道自己适不适合申请香港优才计划。
本文主要就是为大家解答这些问题。
主要内容如下：
香港优才计划的利弊（优缺点）有哪些？
哪些人适合申请香港优才计划？
哪些人不适合申请香港优才计划？
一、香港优才计划的利弊（优缺点）有哪些？
香港优才计划的利（优点）
先来说说申请香港优才计划的好处在哪里？
1、不需要获得聘用也能申请
香港优才计划的一大特点就是，只要你学历过关，分数达到80分就能申请，并不需要你先找到在香港的工作才能申请。
2、签证更自由，没有太多的限制
持有优才签证，赴港后无论你是生活、读书、工作、创业都可以，不受其它条件的限制。
3、不需要在港工作也能续签
优才续签不是和工作挂钩的，没有说必须要在香港工作才能续签，也没有明确规定说一定要在香港住多长时间才可以。
香港优才计划本身是希望人才来港定居的，所以只要生活上满足通常居住同样能达到续签要求。
好多朋友可能因为续签而放弃优才申请，其实优才续签已经是最灵活的了，像其它香港身份项目，续签的时候是一定要获得聘用的，哪怕你之前在香港工作了一两年左右，续签的时候正好失业了，那也不行。
对比下来，香港优才续签真的够灵活又够自由了。
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香港优才计划的弊（缺点）
1、对学历有限制
想要申请香港优才计划，持有学位证是优才申请的基本门槛，无论其他方面有多优秀，如果学历不符合要求，就无法申请。同时，申请人还需要提交学位认证报告。
2、申请周期较长
香港优才计划的申请周期是最长的，即使今年入境处优化了申请流程，但总体上，还是需要8-9个月左右的时间，大家要做好时间规划和心理准备。
3、材料制作难
主要是在材料的收集和文书的撰写上，香港优才计划申请需要的材料还是比较多和复杂的，还会遇到盖章或出具不了的各种问题。其次就是文书撰写，也是需要进行准确定位和打造包装，来突显你的优势与亮点。
4、获批不止看打分
虽然优才是打分制，但入境处审核绝不只是看分数这么简单，各个分数段都有获批的人。
申请人的学历、是否百强名校毕业、是否名企就业、是否海外经历或是否有高管经验，还有所在的行业是否是香港的急需行业，这些都是入境处会考核的重点。
所以，建议不清楚自己优劣势的朋友，可以先找专业人士做个评估，了解清楚后再进行下一步打算。
二、哪些人适合申请香港优才？
哪些人申请香港优才计划更具优势：
根据历年香港优才获批的案例，在具有行业优势的加持下，申请人如果有名校、名企、高学历等优势，优才申请获批率就越大。
1.学历优势：学历程度越高，优才分数越高，越适合申请优才，硕士（双学士）学历及以上更好；
2.学校优势：毕业于全球百强名校，可以额外加30分。参考榜单为QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及USNEWS的前100所，或USNEWS的全国文科大学排行榜的前30所。
3.人才清单优势：参考51项人才清单，若是符合加分标准，可以额外加30分。
4. 工作优势：工作这块分为3个方向，包括海外、名企和高管工作经验。
工作经验越丰富，同时兼备高级管理经验，在优才打分中最高可以拿40分，尤其是有技术能力、研发能力的高管，在香港就是“香饽饽”。
有2年及以上的海外工作经验，可以额外加15分；有3年及以上的知名或跨国公司工作经验，可以额外加20分。
5、香港所需的紧缺人才：从历年的优才获批行业数据也能知道，金融及会计服务行业、资讯科技及电讯行业这两个行业的获批人数是最多的，自然也是香港最欢迎的了。有些低分获批的申请人，也是通过行业优势、名企优势逆袭的。
还有人工智能、算法、通信、金融科技、游戏开发、云技术和符合51项人才清单等的人才。
总的来说一个香港身份可以为申请人家庭带来教育、税务、医疗、通行自由等一系列优势。
在教育方面，不仅可以享受香港亚洲第一的教育资源，高考阶段还增加了华侨港澳台联考和香港高考这两条赛道，竞争更小、前景更广阔——香港本地高校优先录取，欧美名校无缝连接，国内985、211等一流本科也可轻松入读。
不过要特别注意！以下三类人士真的不建议申请！
哪些人不适合申请香港优才？
1.公务员、国企、事业单位无法提供完整材料
这类群体可能自身条件并不差，甚至优于很多优才获批人，但存在一个非常重要得客观问题，就是编制内人员很难提供完整得申请材料。比如有的单位是很难开具赴港同意书的，或者港澳通行证已经上交，再或者香港身份影响到未来工作发展，都是不建议申请的原因。
2.本科无学位
常说本科学位就像是优才的地基，属于硬性指标，任凭之后的履历多精彩，这栋高楼也是盖不成的。
3.从事销售、运营、教师岗位
不是对这些行业有偏见，而是香港优才属于人才引进，香港会选择当前经济发展种紧缺的行业人才。
像销售、运营、教师行业，香港本地人就可以满足当地的劳动人口需求，自给自足不需要引进。
通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才或者名校、名企、专利人才。
以上就是关于香港优才计划的利弊（优缺点）的全部分析了。
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