养老金调整的日子越来越近，5月以来不少离退休人员都开始关注今年养老金的第二十次上调，期待自己每月领取的养老金水平能够再度提升。
这不今天去公园晨跑，遇到了在一旁聊天的李大爷和王大妈，他们在聊着今年养老金上调的话题，去年就已经退休的李大爷说，今年他的养老金能涨200多，比上一年多涨一些，而今年才退休的王大妈还没有享受过养老金上调的福利，她跟去年退休的单位同事对比了下，觉得今年她的养老金也能涨200多元。
但李大爷却不同意她的观点，并告诉她说“你今年养老金涨不了，还要等下一年”，王大妈一听就不乐意了，反驳李大爷说：我同事去年退休还不到3个月，也赶上了养老金调整，涨了200多元的，我跟他是一个单位，参保缴费啥的都一样，她都能涨，我肯定也一样可以的。
那么，今年5月即将到来的养老金调整，到底是给去年退休的人涨养老金，还是给今年新退休老人涨养老金？
其实无论是李大爷，还是王大妈他们说的都对，也都不对，这两位退休老人其实都可以在今年上涨养老金，只是这种上涨方式有些不一样，李大爷的养老金上涨，是来自养老金的增发，而王大妈的养老金上涨，则来自养老金的补发。这里面的区别还是很大的。
如何理解每年养老金调整中，养老金的增发和补发呢？
每年的养老金调整并不是所有退休人员都能够调整，而是有划分不同退休时间段的，2023年第19次的养老金调整，能够获得养老金调整资格的是在2022年12月31日前办理退休并领取养老金的退休人员，以此类推，2024年的养老金调整，能够获得养老金调整资格的，需要是在2023年12月31日前办理退休手续并且领取养老金的退休人员。
这部分符合养老金调整范围的退休人员，可以获得养老金的增发，5月公布全国养老金调整比例之后，一般各省市和地区会公布具体养老金调整方案，在7月底之前把增发的养老金发放到退休人员的养老账户中。
而养老金的补发主要针对的今年新退休的人员，所谓养老金补发指的是原本今年退休的老人应该按照今年最新的养老金计发基数，发放养老金。
但是由于今年上半年最新工资水平没有公布，社保缴费基数也没有调整，需要到下半年才能确定下来，所以这部分按照旧基数发放养老金的退休老人，其中包括今年上半年新增的退休老人，都可以在下半年最新的养老金计发基数下，获得差额部分的养老金补发。
那么可以补发多少个月的养老金呢？这就要看养老金计发基数更新的时间，7月份更新，就需要补发1月到6月的养老金差额；9月份更新就需要补发1月到8月份的养老金差额。
增发养老金和补发养老金本质都是给退休人员多发一笔钱，只不过这笔钱性质不同，针对的退休群体不同，一个是现在多给钱，一个是把以前少给的再补上。
增发养老金和补发养老金，新旧退休老人为何不放在一起调整呢？
2024年的养老金调整，其实争议还是之前的那些问题比如在养老金调整方面的区分新旧退休人员，这让部分退休老人觉得无法理解。既然是在5月才公布养老金调整比例，7月底之前才把增发的养老金发放到位，为何不把今年上半年新退休人员也纳入调整呢？
此外，今年新退休人员养老金部分和旧退休人员第20次的养老金增发调整，为何不放在一起呢，而是要区分新旧退休人员？
其实每年养老金调整的人员范围和时间规定的争议，其实人社部早在2019年养老金调整的时候，就对这方面的争议做出了回复：“为了体现养老金制度的公平性”。
简单来说，我们之所以在养老金调整方案中，进行新旧退休人员划分和时间规定，是与我们国内的职工基本养老保险制度待遇确定机制有关。
在当下养老金并轨制度下，无论是机关单位，还是民营企业，养老金的计发办法都与社会平均工资，以及个人缴费情况挂钩，不再是依靠工龄和职称计算退休工资。
举个例子，2024年退休人员退休的时候，基本养老金按照2023年职工平均工资作为计发基数，而2023年退休人员退休时候，基本养老金是按照2022年职工平均工资为计发基数。在退休时已适当分享上年经济社会发展成果，而2024年新退休人员还没有享受到。
那么按照这一原则，在调整基本养老金时，将范围确定为上年底退休人员，这样既可以避免当年退休人员既享受上年工资增长，又享受当年待遇调整的情况，从而体现养老金制度的公平，这也是在历年来连续19次调整基本养老金的一贯做法。
总之一句话，区分新旧退休人员，并且把养老金补发和养老金增发区分开来，不能同时多发两笔养老金，都是为了体现养老金制度公平性。
今年的养老金调整会与往年有何不同呢？
2024年的养老金调整主要不同在于今年是养老金制度正式并轨的一年，养老金调整和养老金发放标准都将实现体制内和体制外的统一，即企退人员、事业单位退休人员、退休中人都按照相同方式调整养老金，相比往年会有更多调整细节的统一标准。
目前省级统筹标准下，离退休人员的养老金调整主要有三种方式，其中包括定额调整、挂钩年限调整和挂钩月基本养老金水平等常规调整，此外还有针对高龄群体和艰苦边远地区群体等的倾斜调整。
2023年30多个省市和地区参考的全国养老金涨幅是3.8%，在常规调整下，符合养老金调整条件的退休老人，人均的养老金上涨水平在100-200元区间，大部分涨幅在100元以上，少部分可以达到200元，甚至300元以上。
在今年并轨之年，新退休人员比如4月份办理退休，5月领取养老金的退休老人等，虽然不参与2024年养老金调整，但是却可以在下半年养老金计发基数更新后，可获得上半年的养老金补发，这笔补发的养老金数额，少则几百元到上千元不等，其补发带来的养老金涨幅不比去年退休人员养老金调整带来的涨幅低。
今年5月中下旬将迎来养老金上调，你觉得今年养老金调整与去年有何不同？分享你的观点，一起交流。
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