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之前的文章已经给大家解释了延迟退休的两种方式,那么延迟退休后我们的养老规划该怎么做呢?今天就来和大家做个详细的说明。
退休养老规划
如果实施延迟退休政策,那么退休金的数额确实有望相应提高。这是因为退休金的计算通常与个人的缴费年限和缴费金额有关,缴费时间越长,退休金的累积就越多。然而,退休金的资金池是有限的,因此,为了保障退休金的可持续性,提高最低缴费年限成为了一个可行的解决方案。
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目前政策与缴费年限
以目前的政策为例,假设一个人25岁开始工作,60岁退休,那么在35年的工作期间,只需缴纳15年的社保即可领取养老金。这意味着剩下的20年可以不缴纳社保。
缴费年限与退休金的关系
缴费年限的长短直接影响退休金的数额。例如,如果按照社会月平均工资5000元,个人缴费指数为0.6来计算:
- 缴纳15年社保的基础养老金:5000×(1+0.6)÷2×15×1%=600元
- 缴纳30年社保的基础养老金:5000×(1+0.6)÷2×30×1%=1200元
这表明,缴费年限的增加将显著提高退休金的数额。
提高最低缴费年限的影响
提高最低缴费年限对于大多数上班族来说,是一个可以接受的调整,因为这意味着他们将来能够获得更高的退休金。此外,与国际上的许多国家相比,中国的最低缴费年限相对较低。例如,在德国和日本,领取全额养老金通常需要累计缴费40年。
最受影响的群体
然而,提高最低缴费年限对于那些社保缴纳没有保障的群体,如个体户、灵活就业人员以及农村外出务工人员,可能会带来较大的压力。这些群体在提高最低缴费年限后,可能会面临更大的经济负担。
没有缴够15年该怎么办?
由于社保政策的不完善等因素,部分人可能在退休时社保缴费年限不足15年。针对这种情况,以下是五种可能的解决方案:1.按年补缴如果退休时社保缴费年限不足,可以选择每年补缴社保,直至满足领取社保福利的条件。但需注意,补缴时需要支付滞纳金,且首次入保时间不能更改。例如,如果50岁开始缴纳社保,不能将补缴时间提前至25岁。补缴的具体规定因地区而异。
2.延迟退休
如果社保缴费年限不足,可以申请延迟退休,最长可延5年。在此期间,可以继续工作并缴纳社保。
3.一次性补缴
一次性补缴15年社保的方式已被取消,以维护按时缴费者的公平性。但以下特殊情况仍可申请一次性补缴:
- 2011年以前退休的国有企业事业单位职工;
- 1961年至1982年期间下乡的知识青年;
- 2011年之前已在当地缴纳社保的65岁男性和60岁女性退休人员。
![4.转为居民社保](http://cms-bucket.ws.126.net/2019/10/14/c66f41ca219849a987b74f5b496dd9db.png)
4.转为居民社保
如果距离缴满15年还有较长时间,且按年补缴不划算,可以考虑将职工社保转为居民社保。部分地区允许一次性补缴,但处理过程可能较为繁琐,且待遇通常低于职工社保。
5.停缴社保并退保
如果不愿意继续补缴社保,可以选择停缴并申请退保,退回已缴纳的社保费用。但这种方式会导致退休后无法享受医保和养老金福利。
结论
虽然有多种方法可以解决社保缴费年限不足的问题,但每种方法都有其利弊。建议根据自身情况,权衡各种因素后做出决策。同时,也呼吁政府进一步完善社保政策,为公众提供更公平、合理的保障。
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