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在7年居转户政策中，对社保基数是一定要求的，比如要求近4年累计36个月缴纳2倍及以上社保、或个税高于同行业中管理岗位年均薪酬收入水平，申办人就可以免中级职称；或者是缴纳1.3倍以上社保并拥有中级及以上技能职称。
那么不符合社保缴纳基数的申办人要如何把社保调整到想要的基数呢？一般有三种方式——
调整社保的三种方式
1、系统自动调整：如果单位人事在做工资申报的时候，你去年的平均工资高于今年社保基数，那系统会自动调整。
*注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保费管理客户端会默认自动调整。
2、更换单位调整社保基数：可操作时间是每月5日-26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。
*注意：也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，一个月后再将社保转入原单位，直接调整社保基数。这种方式虽然可行，但短时间内还是有风险。
3、网上社保基数调整：需要公司人事在上海社保费管理客户端进行手动调整，调整当月需要补缴之前的社保差额。
*注意：属于“硬调”社保的方式，是风险最大的调整社保方式，一经查出有可能会影响落户结果，因此一般我们并不推荐。
线上社保调整流程
目前，线上社保调整可以在“社保费管理客户端”上进行。
一、登录“社保费管理客户端”，在“缴费工资申报”一栏中选择“缴费工资申报及调整”。
二、选择生效年度，点击“添加”，选择“添加全部正常缴费职工” 。
三、勾选需要调整缴费工资的职工姓名，并录入“新缴费工资”，后点击“提交申报” 。
四、勾选需要调整缴费工资的职工姓名，录入“新缴费工资”，完成后点击“提交申报”。申报结果均可以在申报记录中查询。
*注：实际操作时，部分步骤可能会有不同，以实际为准。
以上是在原单位直接调整社保基数的操作，如果是换单位的话，社保转进公司的时 候，人事即可调整。
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