刘强东：凡是长期业绩不好、从来不拼搏的人不是我的兄弟
业内人士透露，远在海外的刘强东，每天顶着12个小时的时差，跨国掌控京东，叫人感到不可置信。
看来，随着互联网的发展，地理位置已经不再成为管理公司的任何障碍。
值得一提的是，这一次刘强东在内部会议中，再放狠话表示：凡是长期业绩不好、从来不拼搏的人 不是我的兄弟。
刘强东这一句话的杀伤力非常强大。
众所周知，刘强东一向都把员工当成是自己的兄弟姐妹，无论是普通的快递员还是高管。
在刘强东的眼里，都是亲如兄弟。
可是如今，刘强东竟然又打算不认兄弟了，这实在是太过叫人震惊。
据悉，上一次刘强东不认兄弟，还是多年前的事情了。
如果不是刘强东的兄弟，那么面临的结果只有一个，被辞退或者主动辞职。
因此，能否成为刘强东的兄弟，是一个至关重要的问题。
无论如何，作为京东的一份子，他们都必须想方设法成为刘强东认可的兄弟。
有趣的是，刘强东也因为这一件事，被网友调侃为：不知妻美刘强东，不认兄弟很轻松。
当然了，刘强东这一句话，也并不是乱说的，毕竟京东面临着非常大的市场压力，作为老板的他，有义务让公司变得更好。
如果员工不听话，业绩不好又不努力，的确没有存在的价值。
从本质上来说，东哥说得并没有错，没有任何一家民营企业会养闲人。
刘强东的变革
面对巨大的市场压力和业绩压力。
刘强东宣布京东内部考勤将进行调整、午休时间缩短、人员优化等一系列变动。
其中，所谓的人员优化，说得不好听一点，可能就是裁员。
而刘强东不认兄弟的做法，或许就是为裁员埋下伏笔。
当然了，放眼全世界，刘强东都是非常具有社会责任感的企业家，京东也一直都是良心企业。
五险一金从来不少，快递员能够安心做到退休。
不到万不得已，刘强东他们不会忘记兄弟，不会裁员。
可是如果兄弟再不给力，东哥也只能够断臂求生了。
在刘强东的要求下，京东管理层反思了过去数年间公司在管理上出现的失误，承认京东集团体系存在“大企业病”，管理上出现了严重问题，尤其在拼搏上有很大的懈怠。
知情人透露，如今京东内部存在有人钻管理漏洞，甚至出现代打卡等现象，情况已经不容乐观。
随着东哥的加强管理，未来京东内部的生存环境，将会变得更加正规和严肃。
的确，任何公司都存在一定的问题，特别是大公司特别容易存在大公司病。
很多人都是在浑水摸鱼，而作为老板无法每个人都跟进，更加无法察觉他们一天到晚都在忙什么。
这也导致一些公司，看着上万人甚至是几十万人，结果裁员裁掉了一半，公司依然照常运营。
可见，千万不要小看了打工人浑水摸鱼的能力。
对于京东的变革和刘强东的狠话。
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