如果你是正在面临经营困难的小微企业老板，如果无论如何都改变不了现状，一定要认真把下面的内容看完改变经营思维，抢占全新的机会。
1、固化的经营思维
2、赚钱的逻辑彻底改变
3、学会增加杠杆
一
所有做生意的人最近两三年都会有一个共同感触，就是越是努力越是赚不到钱。这到底是为什么呢？
其实大多数传统老板的经营思维都是错的，在他们的认知中想要赚大钱必须要加杠杆，比如开工厂、开公司、做直播、电商、开连锁店都是先找请十几二十个人，然后制定组织构架、安装部门发放，让员工干货自己在办公室喝茶。
这种招人为自己打工就属于是人力资源杠杆，也是大多数小微企业倒闭的根源。
因为我们的各种用人规则越来越严格，人工成本也越来越高，所以你请一个人在一二线城市一年需要10万的成本，10个人就是100万的成本。
想象一下，你卖多少货才能赚到100万的利润，尤其是在市场严重内卷的今天，需要各种付费推广、投放流量，最终的利润到手不亏钱就不错了，再出去人工成本、场地、损耗等费用几乎没有几个老板是赚钱的。
二
并不是说未来的老板必须自己干活、当光杆司令，你必须要明白一点，现在赚钱的逻辑彻底变了，用影响力赚钱正在取代用能力赚钱。
就像现在的网红小杨哥、郭有才等等，他们的能力并可能还没有一个小老板、甚至一个个体户老板强，但是他们有影响力，有几千万粉丝，甚至上亿的粉丝，他们就有机会年入过亿。
不相信你可以看看、现在的95后、00后的老板，他们几乎都有一个特点，就是有着影响力，他们大多都是某个领域的博主、网红、KOL，少则几万、几十万粉丝、多种上百万、上千万的粉丝。
那么在网红经济时代下的老板，公司可能只有三五个人，但他们创造出的流水业绩能抵一个上百人的传统公司。
因此，即便是周鸿祎、雷军等互联网大佬也会走向台前，亲自去拍短视频、做直播，尤其是周鸿祎现在随手别着一个麦克风，随时随地的都在拍短视频。
其次，在全新的时代下老板不能在办公室喝茶，而是要必须走到直播间，必须要去拍视频。与此同时员工要从原来的台前走到幕后。
相当于老板要在前方搞流量、员工在后面去做销售、做粉丝转化，做交付，这是大多数小微企业的出路。
三
有一定认知的人应该都听明白了，现在用影响力赚钱其实就是在用媒体杠杆赚钱，你有影响力了有粉丝了，其实不就是媒体效应吗？
那么问题来了，作为传统的老板有些人根本不会写文案，不会拍视频，更别提直播了。
在传统的商业形态中传统老板可以招聘员工为自己打工，在AI人工智能时代以及网红经济时代，同样可以招募员工，不过这个员工不是真人，而是数字化员工。
比如你是做短视频直播带货的、你可以打造一个私有化AI，这个AI能够帮你写文案、写直播话术，另外你也可以定制一个数字人员工，帮助你出镜直播、录制视频等等。
你招募10个员工一年需要100万的成本，但你用的AI数字员工一年不超过1000元，节省出来的其实就是利润。
你不要觉得我在跟你瞎掰瞎扯，这就是为了大多数小微公司、传统老板的生存之道、发展趋势。
当然传统老板除了要用影响力、媒体杠杆代替人工杠杆外，经营方式也要改变。
以前主要是通过电商、门店、直播等渠道卖货赚差价，而在未来一定要学会卖故事、卖老板的IP以及卖产品背后的解决方案。
更关键的是这个销售营销的场景，不再是门店、直播、电商平台，而是在私域，比如在社群、好友圈、个人号里去营销。
简而言之就是通过AI数字员工在公域去引流获客，然后在私域去做营销、复购，这样才能提升利润空间。
想要了解更多的AI数字员工，AI人工智能以及媒体杠杆带来的发展机遇，可以点击下方的AI专栏学习，我在专栏还有更系统的讲解。
热门跟贴