“穿透”作者|冯庆艳
世事难料，6年前，京东创始人刘强东在第二届世界智能大会上放话称，“永远不会开除任何一位兄弟”，他的豪言壮语让京东人深深感受了一把“兄弟情”。
然而如今，刘强东亲手画出一条红线，“凡是长期业绩不好、从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”变脸之彻底，让人不禁惊呼：“城市套路深，我要回农村”。
5月24日，据凤凰网科技独家获悉，刘强东那句最新的“兄弟论”，是他在当天的公司高管会上说的。
曾经哪怕是最普通的快递小哥，都可以喊一声“东哥”，以示京东文化的人情味。现在，“东哥”亲手扼杀了京东员工的最后一点幻想。
尤其时间节点格外敏感，因为近日的京东显得极不平静，像是陷进了舆论漩涡。先是考勤调整、午休缩短的消息被热议，然后则是不准脉脉上发言，检查手机的消息，传得更是沸沸扬扬，紧接着京东新老员工遭暴力裁员的消息，又传的满天飞。可谓是一波未平一波又起。
一直以来，京东的企业文化里，就有着浓厚的兄弟情的基因，这与刘强东个人风格有密切关系。往年公司年会，经常会有刘强东与兄弟们一醉方休的消息传出，在刘强东的嘴里经常会用“兄弟”这个词汇，来形容公司的员工。
此时刘强东重申“兄弟论”的红线，很像是对外释放新的意味。个人猜测，画外音很可能是，那句“永远不开除兄弟”的言论，不适用于当下的实情，以避免员工或外界来一个“用子之矛攻子之盾”，攻击他出尔反尔、毫无信誉等之类。
不过刘强东的这一举动，前后言论犹如硬币的正反两面，很容易让人想起，某超市做营销活动，往往在文末来一句“活动解释权归超市所有”。如此一句话，将那些对超市优惠举措的异议，都扼杀在了摇篮里。
与刘强东那句“兄弟论”一起上热搜的，还有京东老员工被暴力裁员的消息。该员工在前一天刚过了“519老员工日”，这意味着他已经是就职5年以上的京东老员工。519，寓意“我要久”。可这名老员工怎么也想不到，当天他还在为准备618活动加班到凌晨1点，第二天下午却突然被喊到会议室，“通知被裁员，要求当天就走，不用交接，整个人是懵的，关键还是A绩效。”该员工对外称。
社交平台上，有帖子称，这波裁员，去办离职时都在排队。“下午hr（人事）说完，签字走人，半天离职流程全部搞定。”
另外有一名上海交通大学的学生，在京东实习长达九个月终于转正后，仅仅12天，他因一句戏言被公司人事约谈，并最终导致离职。那句惹祸的戏言是，他在公司内网的一篇帖子下评论：“什么时候被pdd收购”。
不怪员工吐槽，京东的骚操作近期确实有点多。最近一则“京东强制查看员工脉脉记录”的消息，曾在脉脉热榜短暂停留。有消息称，京东强制检查员工手机里的脉脉留言信息，手机上没有脉脉的，要求下载之后进行检查。
5月20日下午，京东零售一张考勤截图在社交平台流传，截图显示，早晨9点统计工位人数；午休时间从11点30分至1点30分调整至12点到13点，午间不得熄灯；晚6点下班的领导会考虑你的工作饱和度；非工作微信群全部解散。
一顿操作下来，意味不言自明，无论如何，哪怕面对外界的口诛笔伐，刘强东对内实行铁血政策，是毋庸置疑的了。京东人心中那个不放弃一个兄弟的“东哥”，也将渐行渐远。
由此反推，京东的处境已经极为危险了。
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