为进一步加强合规文化建设,有效提高合规意识,提升合规管理能力,建行合肥金寨南路支行持续强化员工合规教育工作,取得了良好效果。

该支行负责人利用晨夕会、例会时间,组织全辖员工进行形式多样的学习和讨论,通过学习业务基本规章制度、警示教育宣讲、风险提示、员工讨论、撰写心得等方式,积极倡导“做合格的员工,办合规的业务”等合规理念,进一步强化了员工“合规就是保饭碗,违规就是砸饭碗”的合规意识,提升了支行内控合规水平,促进了支行业务健康发展。同时,积极开展晨会合规宣讲工作,进一步树牢员工合规意识,强化员工知规、守规的行动自觉,打造“不敢违、不能违、不想违”员工行为管理文化。