这几年香港身份异常火爆，尤其是内地申请人都在疯狂办理。
然而港府却并非来者不拒，对申请人有一定要求。
要么是高学历高收入，可以选择高才项目；要么就是履历丰富综合条件好的，可以办理优才项目。
简单来说，他们身上往往具有三个明显优势：高净值、高学历、名企背景。
像华为、腾讯、阿里等大厂员，就恰好满足了香港对这些人才的要求。
看到这里，估计就有人纳闷了：
为什么香港偏爱这些大厂员工？接下来就一起来了解看看。
一、大厂多香港急需的科技型人才
香港的辉煌程度，世界有目共睹，直到现在，香港在全球金融经济领域都有着不可替代的重要作用。
很可惜的是，世界各地都在大力发展互联网，香港没有跟上。
尤其是在内地，大量的互联网企业崛起，如雨后春笋。
后知后觉的香港，就这样戴上了“互联网荒漠”的标签。
为了摘掉这个标签，香港政府想尽一切办法，大力扶持互联网行业。
对于香港来说，他们不缺发展互联网的资金，但最缺这些高新科技的人才。
而华为、腾讯、阿里等大厂的科技人才，都是行业的顶尖翘楚，所以港府自然就锁定这些优秀人士了。
二、大厂员工自身条件优秀
香港人才引进政策中，一直对高学历，特别是顶级名校毕业的学生情有独钟。
比如高才通B、C类，本科毕业于全球百强名校，即可直接拿香港身份。
可见这群人智商水平高、学习能力强、知识储备多，发展前景大，拿了香港身份后，对香港的潜在贡献更大。
而华为、腾讯、阿里等大厂由于招聘门槛较高，所以员工基本都是高学历、名校毕业的人才。
以华为员工为例，本科及本科以上学历占比高达91%，硕士及硕士以上学历占比高达50%。
因此，华为、腾讯、阿里等大厂的员工，往往会比普通人多获得名企、名校、人才清单等方面的加分，累计可以额外加分达80分。
这也就不难理解，为什么华为、腾讯、阿里等大厂员工，办理香港身份如此轻松了。
但也不是人人都在大厂工作，普通人也能办理香港身份吗？
答案当然是，普通人可以，但毫无亮点的普通人，很难。
接下来，小美就给大家展开介绍高才和优才项目，对香港身份感兴趣的人，可以了解看看自己是否符合申请要求。
三、高才通，其实只要这两类人
高才通申请分为A、B、C三类，但针对的其实只是两类人，一类是高收入人群，一类是高学历人群。
A类申请，要求递交申请前一年年收入达港币250万元或以上，目标是高收入人群。
B类申请和C类申请，要求获得全球百强大学学士学位，并要求一定的工作经验。
五年内积累至少三年工作经验则为B类申请，毕业不足五年且在递交前积累的工作经验少于三年，则为C类申请。
C类申请年度配额1万个，前面两类申请不设配额。
目前的百强大学学士学位包括：ARWU、Times、USNews、QS四大排名榜前100的学校（不要求最新排名。）
实际上，因为香港身份95%左右申请和获批的都是内地人，因此高才通B类和C类瞄准的是内地这几所学校的名校毕业生们。
目前内地有以下13所高校，符合“高才通”百强大学的要求：
清华大学、北京大学、中国科技大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、华中科技大学、南京大学，武汉大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、中南大学。
四、优才计划，标准多元综合看
香港优才计划一般通过综合计分制申请，总分245分，打分达到80分及以上即可递交优才申请。
打分标准是通过申请人的年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景等几个项目进行打分。
那么香港优才计划有哪些利好呢？我们一起来看。
首先，若本科或以上学历是世界排名前100强的大学，额外加30分。
本科、硕士、博士任一阶段已获得全球前100名院校的学位证书均可，只要学校曾入榜ARWU、Times、USNews、QS的排名前100即可，不要求最新排名。
其次，工作经验如果是拥有不少于2年的国际工作经验，额外加15分；
拥有不少于3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，额外加20分。
再次，符合人才清单内相关专业的规格，可额外加30分。
香港优才人才清单从13项扩增至51项专业，范围更广了。
是否属于人才清单，需要专业人士具体评估，最终也由入境处判定。
人才清单和工作经验，是所有加分项目中最复杂的。很多申请者会在工作经验这块加分错误。
总体而言，优才计划加分的项目多，标准多元，入境处也会从各个维度综合去评判申请人的情况。
如果申请人毕业于全球百强名校，且有名企工作经验，或者是符合人才清单，那么申请优才项目会非常有优势。
需要注意的是，申请优才，分数不是唯一的标准。如果自身有亮点，那么打分不是很高也可以大胆递交申请。
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