队伍建设是党建工作的重要一环，随着员工队伍不断年轻化，建行亳州市分行坚持党建育人，持续加大优秀青年党员的选拔、培养工作，促进青年党员成长成才。2020年至2023年，市分行共发展党员39人，其中35岁及以下青年员工32人，占比82%。截至2024年第一季度，市分行35岁及以下青年党员占比44.2%，位列全省第一。

党委靠前指挥，统筹谋划把方向定大局。市分行党委始终坚持把发展党员作为一项政治责任来落实，积极践行省分行“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干培养成管理者”的人才培养理念，注重在青年员工中发现人才、培养人才。一是着眼后继有人这个根本大计，注重在生产经营一线、优秀青年业务骨干中发展党员；二是着眼党员队伍结构优化，注重在大学本科及以上特别是研究生学历等高层次人才中发展党员；三是着眼党群团体作用发挥，坚持发展壮大入党积极分子队伍，注重在团组织、优秀团员中发展党员。

部门主动赋能，协同联动厘环节抓过程。市分行党委组织部持续巩固基层基础，牵头抓总强化过程管理，制发《发展党员工作程序》，梳理规范工作流程，提供制度依据；严格落实政治审查制度，组织纪检、合规、渠运条线为全行青年员工上“青年合规守纪第一课”，确保新发展党员政治合格、质量过硬；举办发展对象短期集中培训班、入党积极分子培训班，强化思想入党，提高政治觉悟。

支部压实责任，培养教育严落实强锻炼。一是做实做细培养教育，党支部为积极分子精心挑选培养联系人和入党介绍人，结合谈心谈话制度，及时掌握思想动态、成长动态；二是引导帮助端正动机，通过常态化开展向张富清同志学习活动、列席市分行入党宣誓仪式等活动，引导和帮助入党积极分子端正入党动机；三是强化拓展实践锻炼，支部党员干部冲锋在前，组建“张富清党员突击队”与入党积极分子、发展对象一起扛着红旗进乡村、走农田，在践行金融为民、扎实做好金融“五篇大文章”中磨砺本领。

人才是第一资源，建行亳州市分行将持续强化队伍建设，立足实际，着眼未来，全力推进青年党员成长成才，成为骨干，全力发挥党员先锋模范作用，为实现高质量发展注入强劲动力！

（供稿：郜娜娜 ）