建行临沂分行为进一步提高员工合规意识，增强合规管理以及案件防控能力，根植合规文化理念，促进业务健康有序发展。

该行利用夕会时间学习警示教育案例，会议深刻剖析案例中造成违规操作的成因及合规管理的重点关注事项，着重强调了严禁触碰违法套现、代客保管、代客理财等几大红线，引导员工以案为鉴、举一反三，立足自身岗位，常怀律己之心，严格遵守规章制度，紧绷合规之弦，知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢“防火墙。

该行进一步强化内控管理，规范员工行为，加强合规文化建设，筑牢合规管理基础，让合规的观念和意识渗透每个业务操作环节中。重点关注员工精神面貌，情绪是否稳定，工作是否专心；重点把控员工工作表现，流程是否落实到位，制度是否严格执行；重点管控员工日常行为，言行举止和衣食住行是否存在异常情况。（郑永峰）