今天来和大家聊聊各大行业的工资水平有何变化？

近日国家统计局披露了2023年的城镇私营（私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业等）/非私营（国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位）单位就业人员平均工资。

整体上来看，非私营企业的平均工资是大幅高于私营企业的平均工资。

据统计，2021年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资首次超10万，尽管增速放缓，但近两年仍保持上涨趋势，去年突破了12万（120698元），相比较上年增加了6669元。

而全国城镇私营全国城镇私营单位就业人员年平均工资68340元，相较2020年增加了3103元。

分区域看的话，无论是私营还是非私营，东部地区的年平均工资和增速均是最高的。

分行业看：

不管是城镇私营还是非私营的年平均工资，排在前三的均是：信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、科学研究和技术服务业。

随着信息化发展，从2016年IT行业的年均工资超过金融业后，迄今仍雄踞行业榜首。

从增速来看的话，工资增速超过10%的行业皆为金融业和采矿业（得益于能源绿色低碳转型加快等因素影响，去年矿业市场持续向好）。

另外，可以看到非私营单位中公共管理、社会保障和社会组织行业，私营单位房地产行业增速下降。

这背后一方面是由于去年的增资因素较少，再一个就是近两年处于低迷、转型中的房地产市场大环境。

尤其是后者，在2022年时成为唯一一个平均工资下降的行业，也是十多年来该排名中首次出现负增长，今年延续下降态势。

每个行业都有很多细分工种，分布于行业的各个环节和分支，其收入也有着一定差距。

行业数据能够帮助你挑选赛道，却不能保证你成为跑在前面的赛手，薪资依然与具体工作内容有关。

经常会有网友留言表示只要一平均就没啥意思了！说明不了啥问题！

其主要目的是，通过平均工资反映某一个国家(地区)、一个部门或一个单位工资总体情况的指标；

同时这个平均工资对于社保征缴基数上下限、计算退休人员基本养老金、工伤保险缴费基数和待遇计发基数、住房公积金、单位向员工支付经济补偿金的最高年限（依法解除终止劳动合同）、以及最低工资标准的制定等方面来说是个关键数据。

对于员工来说，因社平工资上调，部分人员的工资将会上涨！

之所以很多朋友在平均工资公布后觉得拖后腿，是因为官方公布的数据反映的是税前工资。

除此之外也要考虑自身所处行业、岗位和所在地的经济效益。

想要了解工资差距实际情况，除了官方公布的总体平均数据，更要以上述方面进行分析。