你好呀！

工作后时常有朋友问我回国找教职的情况，在这里简单分享一下，希望帮到同路友人。

本人求职时候大致情况：国内本科985英语专业，海外博士毕业，入职前有教学经验和发表经验。

流程：

1. 投简历：先在该学校/院系的微信公众号、学校官网人事处/招聘网站上找招聘信息。根据要求，一般分为系统投简历和邮件投简历。如果都没有找到招聘信息，但是自己非常想去某个学院院系，怎么办？搜索找到该院系科研秘书/院长/系主任等的邮件，说明自己的情况，附上简历/发表等。有些院系并不会即时在网络上发布招聘信息。系统投递简历比较费时间，建议进入第一个系统后把所有的信息先存在一个word里面，这样以后填写就复制粘贴。【注意：一定不要到那种集合性的招聘网站上投递简历，我试过，后来发现他们会售卖掉个人信息，投递本身根本没用】

2. 面试：如果收到第一轮面试的邀请，说明已经过了初筛。初筛一般是看学历、发表、是否符合院系需要的人才。每个学校的面试回合不一样，我经历过的有的只需要一轮，有的3-4轮，但大致内容都是以下：1）课程内容试讲。一般是会给阅读材料，让设计课程，20-30分钟。一般给的准备时间不超过一周。2）个人简介。一般不会告知要讲什么，推荐略讲学习历程、重点讲自己的教学经验、发表科研经验、以及入职后的畅想（能教什么课、想搞什么项目、带来什么改变）3）科研展示。展示自己的研究。4）聊聊家常。

3. 面试完后的等待，有的学校第二天就出结果，有的学校半年才出结果，随缘。

4. 其他：

1） 发表意识：我在确认要回国找工作时，读博的最后一年开始找工作，了解情各种信息，此时发现国内求职时候已经需要有发表经验，甚为光火——之前读书时都比较自由，也没有发表意识，同专业在美国找到很不错的助理教授职位的学长也并没有发表，我默认以为是在助理教授阶段才开始发表，幸好手里——奉劝要回国找工作的文科博士同仁，没有发表之前谨慎毕业。发表不在多，主要在于符合国内的评判标准——即SSCI/AHCI/C刊等。

2） 有的学校是用微信通知，有的学校短信/邮件，一般不会多媒介通知，平时没有看短信习惯的朋友一定注意调整。

3） 求职过程中有接触的211/985类高校现有制度都是实行考核制，基本上是3+3考核，第一个3年完成发表要求，第二个3年完成副教授要求（科研+项目+其他）。

4） 建议各位朋友梯度投递，有的双非学校第一轮筛得比牛校更机械化，只看发表的程度和数量，对海归并不友好。

5） 待遇问题，没有遇到能argue or negotiate的，所以既然选择了这个道路，没啥可挑的。

6） 投递北京的工作的时候发现一些高校不招博士，直接要本土博士后和海归博士。

最后，希望朋友们找工作期间注意给自己打气！那过程的风雨飘摇不堪回首，唯有勇敢向前。（如果太累了就先趁着还没打工躺一躺！打工之后完全躺不了！）

如果各位还有问题可以留言，随缘回复。❤️