又有一位女性勇敢地站了出来，揭露了某位道德败坏、无法无天的领导！
这位女士在一家公司上班，不料，却被领导给盯上了。刚开始的时候，领导只是找她谈工作，可是随着时间的推移，领导跟她的谈话，却不仅限于工作了！
据这位女士透露，她的工作地点虽然在南通，但这位领导却在无锡办事处工作。他曾经通过微信向她发出邀请，希望能与她单独出差。
碍于对方是自己的领导，她也只能选择应付，可没想到自己的举动，反而让对方变本加厉。
这天领导又找女子聊天，提出和女子单独约饭！本来领导请吃饭，作为员工应该感到幸运才是，毕竟，只要和领导打好关系，往后的职场肯定能轻松不少。
领导还暗示说，时间地点随便女子挑，还很委婉的表示，如果不行就不勉强！
这一招“以进为退”让领导玩得很溜，不知道有多少女子，在他这种话语下，让他得逞了！
可是，女子不一样，她一想到和领导单独吃饭，就感觉很别扭，于是，她就拒绝了！
“我明白你的意思，但是不行！”
不曾想，这一拒绝，却给她带来了很多麻烦！
一计不成领导又换了个说法，提出让女子一个人陪他出差，并再次暗示：
“后面的事，你懂的，你看行不，想好了再说！”
这一次，领导明显就是带着威胁的口吻了，让女子想好了再说！
女子也是个有原则的人，她再次拒绝了，说自己不接受单独出差，这下领导是彻底恼羞成怒了，直接开口威胁：
“明天你自己辞职吧，OK，就这样！”
这个领导貌似很喜欢说“ok”，我们就暂且叫他ok哥吧。见女子几次拒绝自己，领导直接拿出了工作这最后一招，一份好的工作不容易，他以为女子会乖乖就范，没想到，女子却选择了硬刚到底！
女子二话不说，直接表示：
好的，我截图了，咱们法院见！
领导此时也是慌了，还特意发红包给女子，希望能息事宁人，毕竟能做到高位的都不是一般人，若是此事闹大，自己肯定也待不下去了！
可是，既然已经决定硬刚，女子就不会妥协，直接将红包退回了！
隔天，女子就被移出了工作群，女子质疑，这是要辞退我了吗？没有得到回应。
一气之下，女子选择将此事曝光，而且根据她一番走访后发现，办公室的女员工，已经有2个女员工被他睡过了！
这领导的官威还挺足的，作为领导，不想着怎么为公司创造业绩，却整天盯着漂亮的女员工，仗着手里有点权利，就为所欲为，满足自己的私欲，要么接受他的要求，要么就别再来上班，甚至扬言要让人主动离职！这简直是无法无天！
我们都知道，在传统的观念里，人们通常认为侵犯主要来自于陌生人，而在这种情况下，要判断究竟是“默许”还是“侵犯”，确实会变得相当棘手。但是，我必须强调的是，这种模糊的界限，已经成为了许多人遭受侵犯的根源。
在职场中，存在着一种被称为“灰色潜规则”的现象。这种潜规则，就像是一只躲藏在表面规则背后的怪兽，它以各种形式出现，如X贿赂、礼品贿赂等等。
但可惜，这2位女员工不知道是出于什么原因，并没有举报，或许是有不得已的苦衷吧。
可能是为了保住工作，不得不委曲求全；也可能是这位领导的行为实在是太过分了，拿住了一些把柄，比如转正、升职、辞退等等。
看到此事，也是引起了网友的热议！这个工作很吃香吗？怎么这么多人去迎合他？
职场上多些这种勇敢的女性，曝光这些人
领导好牛的样子，处处威胁女员工
工资很高吗？需要这么贴合他
ok哥现在哦好了
行也OK，不行也OK，这下全网都知道了，KO了
什么单位，发出来，让大伙围观下
啥单位，发出来看看，没关系吧，有南通本地人知道啥单位
令人气愤的是，这位领导竟然已经对办公室内的其他两位女同事下手了！这简直是对女性尊严的践踏，对社会公正的挑衅！
我们每个人都应该学会如何保护自己，尤其是在职场中。当遇到不公平待遇时，我们不能选择沉默，而应该勇敢地站出来，用法律的武器维护自己的合法权益。只有这样，才能让那些道德败坏的人得到应有的制裁，让社会更加公正和谐！
如果遇到职场性骚扰，一定要及时报警，保留好相关证据，保护好自己，也是保护他人。
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