2024年5月24日，由阿里云主办的AI智领者峰会在成都举行。成都鱼泡科技有限公司（鱼泡网）首席数据官徐飏出席峰会并在论坛发表演讲。由鱼泡科技自研的蓝领招聘大模型也在此次峰会上亮相。
蓝领招聘数字化转型，其核心动力仍是数字科技的创新与新质生产力的聚合。鱼泡科技作为全国首个自研打造“零工推荐算法系统”并投入使用的四川本土企业，在七年间不断革新产品技术，坚持以数字技术赋能招聘服务领域，以精细运营为支撑，保障优质长期岗位供给。
数据中台-大数据赋能业务解题
蓝领招聘需求近两年持续增长。鱼泡网以科技赋能蓝领招聘领域，让“工友们”也用上了最新的大模型技术。针对蓝领换工作频次高、职位发布口语化、工种复杂、招聘求职意愿快速变化等特点，鱼泡网借助通义千问的复杂语义理解、多轮对话等能力，大幅提高人职匹配成功率。
数仓搭建-依托阿里云组件
在数字化转型的道路上，鱼泡科技不断深耕细作、持续优化算法模型，使得零工推荐更加精准、高效。该系统的成功应用，极大地提升了蓝领招聘的匹配度和成功率，有效缓解了企业用工难和求职者找工作难的问题。例如，通过大数据分析，深入挖掘求职者的职业偏好、技能特长等信息，为企业提供更加精准的人才推荐服务；同时，借助人工智能技术，实现招聘流程的自动化和智能化，进一步提高招聘效率和质量。而阿里云的底层IAAS和PASS基座，给予的云计算基础设施、数据存储与处理、安全与合规等帮助，则为鱼泡的快速增长提供了业务支撑。
推荐系统-洞察信息底层规律，识别双方真实意图
推荐系统- 基于流量价值的精准匹配，多视角判断意图和偏好
大模型时代-机遇与挑战并存
随着算力及技术的不断提升，未来的蓝领用工趋势将呈现出多元化、年轻化、知识化的发展特点；同时，随着公司的高速发展、用户规模的激增，企业的云架构会越来越庞大、复杂，对基础设施的要求也会越来越高。作为招聘领域的垂类领头羊，人岗匹配效率的提升一直是我们的核心目标。未来，鱼泡科技会持续提升公司在数字化基建、智能推荐上的能力，还将持续高投入大数据和推荐算法，并使之应用于实际生产中。
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