从“钢铁是怎样炼成的”到“智慧钢铁如何炼成”，传统钢铁冶炼正在朝着新技术驱动新质生产力的方向转变，我们深刻认识和把握人才在培育和发展新质生产力中的作用，不断的完善人才工作机制，着力畅通教育、科技、人才良性循环，筑牢新质生产力发展的人才根基。
2024年4月，柳钢集团召开数字化转型顶层设计发布会暨建设数智柳钢推进会，发布了“以数据为核心、以先进技术为驱动，围绕生产运营智能化、业务作业精益化、经营决策智慧化，实现数智柳钢”的总体蓝图，全力推进集团数字化转型工作提质增效，为企业高质量发展注入新动力。
柳钢集团党委副书记、副董事长、总经理阎骏对集团数字化转型下一阶段任务进行了部署。他表示，去年11月启动数字化顶层规划设计以来，柳钢在数智化转型实践中取得了一定的成效，但依然存在着数据化能力不足、数字化思维欠缺等短板。全体干部职工要针对存在的困难和问题，积极投身智能化改造和数字化转型第一线，加快推动技术创新成果转化为生产效益，助力集团在新一轮行业深度调整周期中突围破局。
在这样的背景下，柳钢集团数智化发展中心引入了零（低）代码平台一一钉钉宜搭，作为快速迭代业务需求的工具，并举办2024“零码创界”柳钢集团零（低）代码挑战赛—柳州赛区，实现以赛促培，以培提能的效果，为员工个人能力的提升赋能，为柳钢集团新质生产力的发展创新增量。
计划通过本次大赛为柳钢集团打造“零号尖兵”新质生产力人才队伍，培养初级零（低）代码开发师500人+、中级零（低）代码开发师100人+、高级零（低）代码开发师20人+，孵化作品150+。
零码创界“码”上见
5月22日，钉钉宜搭零（低）代码培训走进广西龙头企业——广西柳州钢铁集团（以下简称柳钢集团）。本次培训旨在帮助柳钢集团各个岗位员工更好的了解零（低）代码，深入了解核心学习路径，充分利用零（低）代码工具进行系统应用的搭建，为“零码创界”零（低）代码挑战赛夯实理论、实操基础，线上线下相结合的授课模式，最大范围覆盖学员群体，调动学员积极性，推高大赛人气，同时设置奖励机制，进一步激发基层员工的内生动力、调动全员持续改进的积极性、营造持续改善的新质生产力发展氛围。
学训一体 ·
为期五天的宜搭零（低）代码培训，不仅是一次技术的探索之旅，更是柳钢人智慧碰撞、能力升级的精彩舞台。做为本次零（低）代码挑战赛的中坚推力，柳钢集团诚邀宜搭课程专家组成员李艾恒，根据柳钢集团人员的操作能力以及实际情况精心定制的课程内容为学员精讲授课。课程包括：员工综合管理系统实践、设备巡检管理系统实践、宜搭零（低）代码开发师中级认证辅导等。理论实操强强结合，最终实现强化数字化工具的有效应用，提升学员应用数字化工具解决实际问题的能力，促进技术精进与效率提升。
时不我待,未来我在
截止5月28日
2024年度柳钢集团宜搭零（低）代码大赛第一阶段柳州赛区培训顺利结业
本次培训吸引了来自柳钢集团各部门不同岗位的员工
线下共有 130 人报名参与
线上参与人数 超过 700人
线下参培人员低代码初级认证率为100%
为柳钢集团夯实了新质生产力“加速跑”的人才 “底座”
在本次培训的分享环节中，柳钢集团数智化发展中心总经理陆兆刚，从引入钉钉宜搭的初衷、效果、期待值和价值四个方面面对此次培训进行了分享。陆兆刚表示“数字化转型升级虽然是一条曲折崎岖的道路，但是也是一条越走越宽、越走越平坦的路。只有走过去才会面对一个崭新的世界，也是充满无限可能的世界。”
栽树成荫，见证成长与蜕变
携手宜搭，共绘数字化未来
2024年度柳钢集团宜搭零（低）代码大赛第一阶段柳州赛区培训顺利结业，不是终点，而是新征途的起点。我们相信，这批掌握了零（低）代码技能的先锋队，将有力推动柳钢集团在智能化、高效化的道路上加速奔跑，共同开创柳钢更加辉煌的明天！让我们期待，在下一阶段的赛程评比中，参赛团队迸发创新思维、挖掘技术潜力，提交出符合行业特点及企业需求的作品！对内成为行业内的最佳实践，对外展示柳钢集团在数智化领域的领导力和创新力！形成一个广泛普及、持续学习、快速迭代的良性循环，为柳钢集团数智化进程奠定坚实基础。
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