目前，军队人才网公示了两家单位的2024年管理技术岗（非免笔试）文职拟录用名单！
进入6月份，相信不少单位会陆续发布公示名单，小伙伴们还需耐心等待~
等待公示的同时，这些入职相关材料、入职携带物品等需要提前准备！5天公示期结束后，可能就会收到招录单位的入职通知了。
文职人员入职材料
军队文职人员通过公开招考，公示期通过后，应在规定时间内到单位报到，报到时注意携带好这些文件：
1️⃣证件证书
身份证复印件（多份），用于存档、办理社保公积金等。
学历证、学位证原件及复印件。
应届毕业生需要携带报到证，用于存档及办理落户，本科生报到证是天蓝色的，研究生的是粉色的。
相关职业资格证书原件及复印件（参考资格审查提交材料）。
2️⃣文件证明
社会人才需要提供社会保险缴费记录、劳动合同以及离职证明。
党员身份需要向党组织提供介绍信，若需要其他档案资料，用人单位会在入职前通知。
文职人员入职合同签订
文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。对实行聘用制的文职人员，自军队批准招录聘用之日起30日内，用人单位应当与其订立书面聘用合同。
文职人员聘用合同文本一式3份，分别由用人单位和文职人员各执1份，有任免权限单位的政治工作部门存档1份。
文职人员聘用合同期限一般为3年至5年。流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位，聘用合同期限为1年至3年。从高等学校应届毕业生中招录聘用的文职人员，首次订立的聘用合同期限为5年。
文职人员首次订立聘用合同的，试用期不超过6个月。其中，聘用合同期限为1年以上不满3年的，试用期一般为2个月；聘用合同期限为3年至5年的，试用期一般为6个月。特殊情况用人单位根据需要可以缩短试用期或者不实行试用期。
文职人员入职携带物品
文职人员入职前还要充分了解单位情况。需要了解单位是否提供住宿，需要了解宿舍的设施条件、住宿费用以及相关规定等。
如果单位不提供住宿，文职人员则需要提前规划好住宿问题，确保自己能够顺利安顿下来。此外，了解单位是否提供餐饮服务也是很重要的一环，以便文职人员做好饮食方面的准备。
文职人员在入职前还需要了解是否需要准备生活物品。生活物品包括衣物、洗漱用品、床上用品等，这些物品可以根据个人的生活习惯和需求进行准备。
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