当前我国国家数据局主办的“数据要素×”大赛将于5月正式启动，主题为“数据赋能 乘数而上”。该大赛的主题为“数据赋能乘数而上”，旨在通过围绕“数据要素×”三年行动计划，聚焦实际问题，突出数据要素价值，针对相关赛道设置相关赛题。本次大赛围绕《“数据要素×”三年行动计划（2024—2026年）》部署的工业制造、现代农业、商贸流通、交通运输、金融服务、科技创新、文化旅游、医疗健康、应急管理、气象服务、城市治理、绿色低碳12个行业及领域，对应设置12个赛道。主要分为地方赛和国家赛，可以说如此大规模的赛事是一个重要的平台，它不仅能够推动数据要素的应用和发展，也能够促进相关技术和产业的发展，对于整个社会经济发展有推动作用。
数据人才指的是哪类人群？
数据人才主要指的是在数据的收集、处理、分析、交易和解释等方面具有专业知识和技能的专业人群。这些人才可以在数据行业多个层次和领域方面发挥作用，例如技术专家、企业高管和领导者等。他们能够运用大量数据的处理和分析的结果和信息来支持企业决策制定、业务优化、策略规划和创新驱动。他们需要掌握特有的专业技能来增强自身竞争优势，要求其掌握统计学、计算机科学、数学和商业分析等多个领域的知识和技能，还需要能够收集、清洗、存储和分析数据，还要从中提取有价值的信息。数据人才是现代社会经济运行发展中不可或缺的一部分，属于独特的专业数据知识与技能型人员，他们的专业知识和技能对于数据的收集、处理、分析和解释都至关重要。数据人才是推动数据价值转化的基础中介，他们在企业和组织中起着关键作用，帮助企业了解市场趋势、优化运营、提高效率，并支持制定战略和业务决策，对于推动社会经济发展和创新有着重要的作用。
大力推进数据人才培育建设性工作？
目前就业形势下，我国依旧缺少大量数据人才，导致很多企业存在用人不足，无人可用的情况。及时有效补充数据人才缺口，是释放数据人才活力与价值的有效手段，让专业人才在企业发展中充分展现自己的专业技能，为企业的经济增长贡献独有的力量。可以说，专业的数据人才是企业发展离不开的基础资源和关键要素，他们的专业知识与技能就是为企业发展而服务，他们的能力和素质直接影响到数字经济的发展趋势和方向。因此，大力推进数据人才培育建设工作具有重要的意义。这不仅能够满足数字经济快速发展的需求，而且有助于提升相关企业的竞争力和创新能力。联系当前数字经济发展空间以及对数据人才的急切渴求，全国首个“数据要素x项目办公室”正式创办，成立之初就着手全国首个数据交易师标准立项。为了让标准联系实际企业和市场要求，办公室面向社会征集数据交易师标准起草的单位，集各家之所长，共同完成标准立项工作。同时建立相关考试及查询信息的网站，编写相关教材，为后期举行的数据交易师职业能力（水平）考试做预热。考试的初衷是为了建立健全的数据人才评价体系，以科学公正的方式评价数据交易师的能力和水平，为他们提供更好的发展平台和机会。
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