今年以来，盐湖区工业信息化和科技局认真贯彻市委“五抓一优一促”经济工作主抓手，坚持以做好服务企业“店小二”、打通服务企业“最后一公里”为目标，创新工作模式，主动靠前服务，倾听企业诉求，优化营商环境，努力当好“宣传员、协调员、保障员、服务员”，以实际行动为企业发展赋能增效、保驾护航，助推全区工业经济实现高质量转型发展。

送一本书，当好惠企政策“宣传员”。收集整理国家、省、市、区等各级各部门关于税费优惠、资金奖补、金融支持、优化服务等方面的最新政策，制作印发《助企发展政策汇编》口袋书，送到企业负责人手中，帮助其进一步把握形势、了解政策，助力企业健康快速发展。下一步，计划将口袋书制作成图文并茂、通俗易懂的电子书册，通过微信公众号等进行精准推送，进一步提高企业对政策的知晓率。

架一座桥，当好要素保障“保障员”。紧盯近期企业发展人才用工等迫切需求，以优化服务为着力点，联合盐湖区人社局、盐湖区就业服务中心等部门在运城零工市场举办2024年“春暖河东 才聚盐湖”规上工业企业专场招聘会，共有22家规上工业企业参加，提供就业岗位1000余个，主要涵盖生产、销售、行政等86类工种，招聘现场有500余人进行咨询，初步达成就业意愿156人。同时，通过盐湖融媒直播和抖音网络直播参与招聘达4300余人。

结一门亲，当好助力发展“协调员”。秉承“保姆式”服务理念，建立完善“三人小组”包联企业（项目）工作机制，明确每周三为入企服务日，每名工科干部职工“结亲”包联1家至2家重点企业，做到规上工业企业“结亲”包联全覆盖。目前，已开展入企服务150余次，帮助企业解决问题32个。协助盐湖区政府同山西水利职业技术学院、运城职业技术大学举行省校合作签约揭牌仪式，进一步深化产教融合、校企合作，推动教育链、人才链和产业链、创新链有机衔接，为盐湖水泵专业镇高质量发展提供人才支撑。

建一本账，当好纾困解难“服务员”。坚持“一线工作法”，联合盐湖区工商联、盐湖区小企业发展促进中心等单位，在全区开展“工业强区企业行”专项调研活动，实地了解、梳理汇总企业在涉水电气、建设用地、融资需求、市场营销、周边环境与配套等方面的困难和问题。围绕企业实际、问题现状、解决措施、责任领导、企业反馈意见等方面建立入企服务台账，分批次向包联企业的干部职工派发事项交办清单，建立快速解决、全程跟踪、反馈闭环工作机制，做到件件有回音、事事有落实。