ID：内审师修行与实战
1.现有定义的准确性
网上有对专项审计的定义和描述是：专项审计是审计人员对被审单位特定事项进行的审核、稽查。如：只审查企业经济活动，或是否偷税、漏税。
很明显，他们是把某一项业务拎出来单独进行审计，就称之为专项审计。
就如选美大赛，需要把美女从头到脚，从面貌到气质，从才华到内涵等等方面罗列出来一堆指标，才算是评出了谁是最美女人。
专项选美呢（专项审计）？
不必全面评比，只需把美女们的某个部位单独拎出来，如脸蛋、胸部、大长腿或屁股，或者某项才艺单独拎出来评比皆可。
综合选美选出的是最佳美人，而专项选美选出来的则是：最美脸蛋儿、最好胸器、最性感大腿，或最美翘臀。
如此看来，对某个点的评比，完全可以合并到综合选美里！即：专项审计也是全面审计的一部分。
难道专项选美就是把综合选美给肢解了？
非也！
小编觉得：专项审计定义，对于内审人来说，还是略微随意和简陋。
因为，我们内审业务本就是“由点到面”审计的，都是针对一个业务点，一个风险点开展审计，然后再串联起来评估整个业务流和内控管理。
如果这样论的话，所有的审计点都可以拆分为无数个“专项审计”！
2.专项审计，强调一个“专”字
专，既指专业，也指专项，也指专门，还指专人。
专业：涉及到比较特殊的技能的审计师才可以做的审计事项，门坎一般较高，比如税务筹划审计，目标成本管理审计、战略管理审计等。
专项：未列入审计计划，未列入原本审计范围的审计事项，比如：你年度计划内，或原有的审计范围不包括“办公室不准谈情说爱”的审计事项，因办公室恋情或男女关系过于混乱而不得不立项。
专门：只负责这一点业务，不涉及其他，使命单一，目标明确！
不像全面审计那样针对内控整体的合规与效率，专项审计的目标具有多样性：仅鉴证某人某事，评估某个风险，或领导的特殊癖好，如男人找对象，不看人品，不看脸蛋，不看收入，只关心胸大不大。
专人：针对某类特殊个人或人群的审计，或审计师队伍中只有某些人才能审的业务，重点指原本没审过的事项，比如离任审计，如果之前总经理以上级别的岗位离职时都要做离任审计，那就普通的管理审计，哪怕他离职的很突然。
如果某一天决定对某一个普通岗位的员工开展离任审计，就可称为专项审计。
3.除了专，还要有深度
审计范围本就包括现金管理，如果你这次仅仅审计现金管理，能称为专项审计吗？
能不能称为专项，还得参考另外一个指标：深度！
如果你还是沿用原本的审计方法或审计程序，就不能称为专项，哪怕这次审计内容只针对现金管理。
既然要称为专项审计，还应该表达另一层意思：有足够的深度，或足够的特殊。
原本只盘点现金，只查看现金流水，远远达不到专项审计的程度。
要有独特审计方法或视角！
比如：现金收支流程对企业整体现金流安全的影响，现金管理对战略决策的影响？现金筹划人员专业能力的胜任程度？现金管理与零库存管理的匹配度，等等。
只有把原来“合规”与“效率”式审计，深化到运营机制或战略管理的视角来，才可称为有深度。
也只有深度比原来深，而且足够深，才可称为专项审计。
4.得区别“专项”与“单独”，专项有时也只用来表达“重视程度”
足够突然、足够重视，足够与众不同，也可以称为专项。
非说专项审计必须有严谨界限，必须有成体系的审计方法的说法，有点过于较真儿和刻板了。
实务中，我们往往会把“与众不同”的审计事项，也称为专项审计。
就比如上文所说的选美大赛，原本针对美女从肉体到灵魂的方方面面进行评比，你突然打断原本的评比程序，只评比谁的胸最美？
只为满足现场男人们的某一种癖好，也可称专项。
另外，专项也需要开发出新的东西，比如：最美笑容，最美锁骨等！
就算继续了原来的评比，但有了很多新东西出来，比如胸部评比，除了原本的标准外，突然增加了很多新标准，且足够新，如：静态美，动态美，正面美和侧面美，常态与变形美等等，也可以称为专项。
总之，专项有时也只是程度用语，只为强调与众不同，与之前的不同，与正常程序不同，足够特殊和变态，就把它叫做专项审计。
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