国内目前三大高薪行业，房地产、互联网和金融。但2021年，在三道红线与两集中的背景下，所有房企迎来了最为艰难的一年，没有之一。
过去，很多房企接着房地产高速发展的风口，吃着“高杠杆”的红利，在全国疯狂掠地，只要能拿地，利润再低也要炒出高溢价，抢地杀红了眼，使得地价持续走高，房价随之一路高涨，让很多老百姓买刚需都成了一辈子的痛。
而大多数的房企，每年销售额都在50%以上的恐怖增长，有的甚至都是翻倍的，但今年政策的扎紧，让光鲜万丈的房企暴露了内心的空虚，高杠杆带来的高负债，这账迟早是要还的。
现金流猛然间不正常了，导致中小房企破产，大房企也难逃暴雷，比如top前3的大佬恒大，千亿规模的蓝光和新力。
房地产面临如此前所未有的危机，让从事该行业的职场人内心惶恐、人人自危。大家都在担心着：“我现在的公司到底稳不稳，能撑多久？”“现在哪家公司发展不错，赶紧找下家去！”“要不要跨行，内心好迷茫？”
当下房企的职场人，开始各种刷简历，什么行业的岗位都瞎投一通，但有回音的寥寥无几，更挫败了他们的自信心，陷入无休止的恐慌和焦虑，反而无心从事现在的工作，导致状态极差，工作绩效表现下滑。
我想对这些人泼点冷水，清醒一下：你们都是在瞎焦虑！
房地产行业陷入危机，市场处于下行，房企都在琢磨怎么“活下去”，哪有时间考虑招人呢？
在行业在变革和洗牌的时期，我们应静下心来，好好思考“自己如何活下去！”只有在大风大浪下，生存下去，才会迎来职业新的发展机会。
1、调整心态
“站在风口上，猪也能飞起来！”形容过去房地产几十年的高速发展并不为过，各大房企的迅速扩张，催生了大量人才需求。
记得过去的几年，房企人才需求急迫，随便跳个槽工资都能翻倍，不管你能力行不行，先顶上岗位再说。同时，市场的向好，让多数能力平庸的人走向了管理岗位。
而如今很多房企踩了红线，甚至陆续暴雷，导致人员离职外溢，市场人才供大于求。
而在危难中坚挺的房企，现都是勒紧裤腰带过日子的主儿，哪还有闲钱招人，即便招人，也是优中选优，候选人的竞争压力是空前巨大的。
所以，从事房企的职场人，要调整好个人心态，过去经常接到猎头挖人电话的日子已不复存在了。
2、持续增值
“风停了，没本事的猪就掉下来摔死了！”指的是空有一副好看皮囊的房企，危机来袭，暴雷躺平。
而说到从事房企的职场人，也是一样的道理。当你接着行业高速发展的风口，自己的岗位一升再升，薪资一涨再涨。如今，可扪心自问下，自己所得到的成就，多少是与能力（内部因素）有关，有多少是与公司快速发展（外部因素）有关？
倘若外部因素影响占比过高，房企不能以“高杠杆”发展，那利润率会作为发展的核心战略，人工成本必然要控制的，那么房地产行业的薪酬水平会出现较大下滑。
在这个行业重新洗牌的时期，也是人才中的大浪淘沙，金子总会留下来的，正所谓“能者上，庸者下！”
而个人现在能做的，是停下疲于奔跑的脚步，沉下心来，做好自我复盘，沉淀经验技能，持续做到个人增值。
否则没点硬本领，是找不到更好的工作，甚至连你如今的岗位都保不住。
3、保持健康
过去房企总讲“高周转”，拿地后，三个月售楼处开放，四个月开始销售，这种压缩到极致的时间，让地产人日夜奔命，钱虽然赚的足够多，但身体却被掏空了。
我再啰嗦下，在行业动荡的时代，地产人考虑自己如何“活下去！”从两个方面着手，一个是个人持续增值，另一个是保持健康。
身体是革命的本钱，这是最有用的废话，但地产人为了生存，只能跟着公司的高周转的打法节奏，一起卖命。
而如今，地产人请翻出自己近期的体检报告，看着各种异常爆灯的指标，给自己上个紧箍咒吧，把健康找回来，才能在行业变革后的时代找到立足之本。
行业形势发展，我们无力改变，但能说服自己，养成健康的饮食作息习惯，坚持运动，让自己保持健康。
历史证明，一个行业洗牌的时期，往往会催生出新的发展机遇。
所以，地产人请不要过于焦虑，打铁还需自身硬。有空瞎琢磨找工作，不如挤出时间打磨自己，毕竟“两条腿的工作”是自己通过努力和实力争取到的，不是行业主动赏赐给你的。
热门跟贴