2024年10月份以后，机关事业单位工作人员退休工资的计算全部按照新办法来执行，这意味着从2014年到2024年的10年过渡期完全结束，不管退休的中人还是新人都不再用老办法计算养老金。
新办法强调上年度全省在职职工的平均工资对养老金的调节，工资高的损失大，而工资低的有利，能够缩小退休金的差距。
用老办法计算退休养老金，哪些人得益？
老办法计算退休金比较简单，按照工作年限，发放一定比例的退休工资，这对工资高的人特别划算。那些职级高，职位高的人，在职的工资非常高，如果再加上工作年限满35年，退休金就可以领取在职工资的90%，再加上职级补贴，以及退休补贴，数额非常可观。
这样算下来，用老办法计算退休金，能够得到自己退休前最后一个月的工资的92%至95%，那么，退休工资的高低就由自己退休前一个月工资的高低决定。
如果退休前一个月的工资能达到2万，那么，退休工资至少都有1万8以上。而同一个单位的普通工作人员，在职工资只有五六千，那么退休工资就只有四五千了，这个退休金的差距也太大了。所以，养老金并轨对于缩小退休金的差距也是非常有助益的。
新办法计算养老金，如何计算？
本人的缴费指数=本人月缴工资÷上年度全省在岗职工的月平均工资
在用新办法计算养老金的时候，有一个关键指标，就是“全省上年度在岗职工月平均工资”，它相当于一个杠杆，调节收入高的和收入低的。
以山东省为例，假如同一单位的两个职工老王和老张，老王职级高，月工资2万，老张职级低，月工资5000，两人工作年限，退休年限全部一致。在缴费指数上，老王为1.6，而老张为1.0。
老王的基础养老金=7468×（1+1.6）÷2x35x1%＝3397元
老张的基础养老金=7468×（1+1.0）÷2x35x1%＝2613元
这个差距比直接由在职工资算出来的养老金小多了！
当然，还有视同缴费的差距，以及个人养老金账户的差距，但由基础养老金这一部分就已经缩小了很大的差距！即便是老王加上个人账户养老金以及职业年金也达不到18000以上！而老张的工资加上职业年金和个人账户养老金，要达到四五千是非常容易的！
养老金计算新办法为什么能够抑制高收入的退休金？
在这里就不得不提“月基础养老金部分”，它与全省“上年度所有职工的月平均工资”相关。
也就是说，不管你工资2万，还是工资5000，以山东为例，最后都是由全省的平均工资7468来乘以你的缴费指数和缴费年限。收入两万的在这里大打折扣；而收入5000的，在这里很显然抬高了！
当然，为了避免平均主义、吃大锅饭，还有缴费指数在中间调节，缴费指数最高可以达到3，最低只有0.6，加上除以2的调节，最高可以达到2，最低可以达到0.8。
2014年到2024过渡期的10年，许多中人都是按照新老两种办法来计算养老金的，但绝大多数人都是按照新办法算出来的退休金更高！只有极少数的在职工资高的人，用老办法算出来退休金比较高！
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