2024年养老金双增长，企退和事退涨幅会差很多吗？企退会少一半吗|事业单位|企退|养老保险|养老金|双增长|退休金

2024年养老金要双增长，企业退休和机关事业单位退休的，涨幅会差很多吗？企业退休的会少一半吗？来看看

2024年的养老金又要双增长啦，这可是咱们退休人士的大喜事！关于企业退休和机关事业单位退休的朋友，涨幅会不会差很多，企业退休的会不会少一半呢？这个问题，咱们得掰开了、揉碎了好好聊聊。

自从2016年起，养老金调整已经全面实行并轨了，不管是企业退休还是机关事业单位退休，调整方式都一样，那就是三板斧：定额调整、挂钩调整和倾斜调整。这就意味着，调整的机制对大家都是公平的。

不过呢，每个地方的方案可能会有所不同，就像每家做饭的手艺不一样，最后每个人的碗里肉多肉少，自然也就有点差异。但这个差异并不是说企业退休的就一定比机关事业单位的少一半，那太夸张了。

关键在于，挂钩调整这里头，养老金高的人，因为基数大，按照百分比一调，增长的绝对金额自然就多。比如说，机关事业单位退休的王老师，养老金要是有6000块，挂钩调整按1%算，那就是多了60块；而企业退休的李叔，养老金3000块，同样比例下就是多了30块。这看起来机关事业单位的王老师涨得好像多，但实际上，涨幅比例上，王老师可能还不到3.3%，而李叔如果能涨150块，那涨幅就有5%了。所以，这涨幅谁高谁低，还真不一定，得具体情况具体分析。

对于养老金较低的企业退休朋友来说，虽然每月领的钱不多，但调整的时候，涨幅比例反而可能会更可观。比如老张一个月养老金1000块，要是能涨个100块，那可就是10%的涨幅了，比不少人都要高。所以啊，别看基数小，涨起来可能还挺带劲的。

2024年养老金双增长，企业退休和机关事业单位退休的朋友们，涨幅不会差到一半那么夸张，而且企业退休的朋友，虽然基础养老金可能低一些，但涨幅比例可能更有优势。

这个养老金调整的“三结合”原则，就像是咱们做菜时的调味料，缺一不可。定额调整，就像是每盘菜都先撒点盐，人人有份，公平第一；挂钩调整呢，就像是根据口味加调料，工龄长、贡献大的，自然多加点味精，养老金高的，也适当多给点酱油，体现的是“多缴多得，长缴多得”的原则；至于倾斜调整，那就是特别关照，比如对高龄老人、偏远地区退休人员等，额外再添点香油，让这些人感受到更多的温暖。

现在回到大家关心的涨幅问题，机关事业单位退休的朋友们，由于他们的养老金起点普遍较高，所以即便涨幅比例看起来没那么抢眼，实际增加的金额也不少，生活品质继续保持。但这并不意味着企业退休的朋友就被冷落了，国家在调整政策时，也会考虑到平衡问题，通过定额调整和倾斜调整等措施，确保大家的养老金能够跟上物价上涨的步伐，保证基本生活水平不掉队。

还有个好消息，近年来，国家一直在努力缩小企业和机关事业单位退休人员养老金的差距，比如通过加大企业职工基本养老保险基金中央调剂力度，提高统筹层次，使得养老金分配更合理、更公平。所以，企业退休的朋友，你们的养老金也在逐年提升，虽然起步可能低一些，但增长率有时还能跑赢机关事业单位的，这不，有的月份甚至能翻倍增长比例，让人心里乐开花。

综上所述，2024年的养老金双增长，对于企业退休和机关事业单位退休的朋友们，都是个好事情，大家的养老金都会有所增加，只是增加的具体数额和比例会根据各自的情况有所区别。咱们作为退休一族，最关心的还是口袋里的钱够不够花，生活质量能不能保持。国家也在不断优化政策，确保养老金制度的可持续发展，让咱们的晚年生活更有保障，更安心。