今年是养老金连续第20年上涨，5月中旬以后，养老金即将上涨，现在大家特别关注养老金上涨的比例，尤其是企业退休人员，因为养老金偏低，更期望养老金上涨的幅度高一些。而从历年养老金上涨的数额来计算，企业退休人员养老金上涨的比例确实普遍略高于事业退休人员，但在上涨金额的总数额上，企业退休人员还是略低于事业退休人员。
近几年，企业退休人员的平均养老金水平及其上涨的幅度。
2021年，企业退休人员平均养老金水平约为2987元，2022年为3048元，2023年为3225元，预计2024年企业退休职工的平均养老金将突破3400元大关。
那么，依照这个数据，可以得出，2022年企业退休人员养老金平均增长幅度为（3048-2987）÷2987=2.1%，2023年增长幅度为（3225-3048）÷3048=5.8%，依照预测，2024年增长幅度为（3400-3225）÷3225=5.4%。
从这几个测算来看，企业退休人员的养老金平均增幅是大于养老金的涨幅的，尤其是2023年，企业平均养老金增长幅度达到5.8%，而去年全国养老金增长幅度只有3.8%。而根据这个预测，今年企业养老金的上涨幅度大致可以达到5.4%，这个幅度也是会高于全国养老金增长幅度的。
企业退休人员因为退休金的总额较低，平均水平在3200元左右，因此，即便是只上涨150元涨，涨幅都在4.6%以上。
机关事业单位退休人员，养老金上涨涨幅较小，但是总金额更多。
企业退休人员养老金上涨幅度高于31省市养老金平均水平，那么必然地，机关事业单位退休人员的养老金上涨幅度就要低于31省市平均水平，所以涨幅更小。
但由于机关事业单位退休人员养老金的基数比较高，即便是上涨幅度更小，上涨的总金额也会更多。
以2023年的养老金上涨为例，假如机关事业单位的退休人员养老金为7000元，那么，即便他的养老金上涨3%，也可以涨到210元。而如果企业退休人员养老金为3500元，即便是他的养老金上涨5%，也只能上涨175元。
养老金上涨不能只看上涨幅度，要根据具体方案，计算自己到手的上涨金额到底有多少？
养老金调整方案包括定额调整、与年限挂钩调整以及与基本养老金挂钩调整。一般说来，挂钩调整都是注重缴费年限和基本养老金的高低，而机关事业单位退休人员一般基本养老金都比较高，而且因为工作年限长，缴费的年限长，所以挂钩调整都更高。
而企业退休人员一般基本养老金较低，但是缴费年限比较长，也有很多都是超过30年的。灵活就业人员基本养老金低，并且缴费的年限也较短，所以，只有定额调整较高才对养老金低的人有利。
目前，定额调整最高的是西藏70元钱，其次是上海61元，宁夏60元，其他所有的地方都是低于40元了。这三个地方的企退人员的上涨幅度会更高一点。当然养老金低于3000的人，在这三个地方，养老金上涨的幅度肯定更高。
比如，以2023年宁夏的养老金上涨为例，在宁夏缴费20年，养老金为2500元，那么最后他可以上涨60+15+5×2＋2500×0.95%=108.75元，上涨的幅度可以达到108.75÷2500=4.4%，这个上涨幅度超过2023年3.8%的上涨幅度。
而如果在宁夏缴费30年，养老金为6000元，那么他最后可以上涨60+15+15×2+6000×0.95%=162，上涨的幅度可以达到162÷6000=2.7%，远远低于2023年的3.8%的上涨幅度。
综上所述，每个人的养老金上涨与每年的上涨幅度关联并不大，还是要看个体的最后数据。一般说来，企业退休职工由于养老金水平略低，因此涨幅更大；而机关事业单位退休人员因为养老金的基数较高，所以上涨的幅度比较小；但在总的上涨金额上，机关事业单位还是要高于企业退休人员。
热门跟贴