在浙江省退休，养老金缴费满15年，医保未满25年，该怎么办？来看看
咱们今天聊聊一个挺实际的问题，就是在咱们大浙江退休，养老金够格儿了，医保却没到那25年的门槛，这事儿该咋整？别急，咱们慢慢分析。
恭喜你，到了享受生活的年纪，退休生活就在眼前。但医保这事儿就像个拦路虎，说你得有25年的积累才能享受退休待遇。养老保险那边倒是OK，养老金可以按时领，但医保这块儿，不行，得等等。这种情况挺常见的，很多老哥老姐们都会碰上，心里那个纠结啊，到底要不要补缴，怎么补？
我的看法是这样的，补缴医保，这事儿得看情况。第一，你得能补才行，不是每个地方都让你补的，有的地方规定，医保不满15年，门儿都没有。再者，你得参加了养老保险，不然医保补缴也是白搭。所以，先搞清楚你那儿的政策，能不能补，这是第一步。
接下来咱们算算账。补缴多少年，这可是关键。如果一算，哎呀妈呀，得补个十年八年的，花销可能得小几万到十几万，这就得慎重考虑了。毕竟，钱也不是大风刮来的，对吧？你得看看退休后这医保能给你带来多少实惠，值不值这个价。有的人补个几年，可能也就万把块，咬咬牙还能接受，但如果是个天文数字，那得好好盘算盘算。
这时候，你可能就会想，要不咱换个思路，参加那个城乡居民医疗保险，也就是以前的新农合，一年才三百多，十年下来也就几千块，跟补缴职工医保比起来，简直不要太划算。报销虽然少点，但胜在便宜啊，适合精打细算的咱们。
如果你的医保年限已经很接近了，比如就差个三四年，补缴个一两万就能搞定，那我建议啊，别犹豫，直接补了，毕竟长期来看，职工医保的保障还是更全面。如果补缴年限超过十年，特别是对那些60岁退休的大哥们，可能就得权衡一下了，毕竟退休后能享受的时间有限，别到时候发现这钱花得有点亏。
每个人的情况都不一样，有的人可能退休早，补缴划算；有的人晚退休，就得好好算算这本账。总之，补缴前，把费用、报销比例、个人健康状况这些都考虑进去，别盲目，也别轻易放弃自己的权益。希望我的话能给你点帮助，咱们退休了也要活得明明白白，健健康康！
请注意，以下是我在网络上收集的信息，具体政策细节和操作流程可能会随时间变化，建议直接咨询所在市的医疗保障局。浙江省关于企业职工、事业单位人员及灵活就业人员退休时的医保补缴规定，可以总结如下：
企业职工与事业单位人员：
1. 缴费年限要求：当用人单位职工或事业单位人员办理退休手续时，其职工医保费的缴费年限累计需达到20年。如果累计缴费年限未达到20年，可以选择继续按月延续缴纳或者一次性缴纳不足年限的职工医保费，以满足享受退休后医保待遇的条件。
2. 补缴标准：补缴标准可能依据单位上年度在职职工人均缴费水平或其他规定标准执行，具体标准需参照当地的最新政策。
灵活就业人员：
1. 缴费年限与选择：灵活就业人员和职工基本养老保险延缴人员同样需要满足医保缴费年限累计20年的条件。如果不足此年限，可以按月延续缴纳或者选择一次性补缴至规定年限。
2. 延缴与补缴规定：按月延缴的人员需按照灵活就业人员的缴费标准缴纳医保费，并享受在职职工的医保待遇。在延缴期间，如果条件允许，也可以申请中止延缴，转而一次性补缴剩余年限的医保费，此时的缴费基数通常是按办理补缴时的征缴依据的一定比例（如90%）确定。
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