2022年的养老金调整通知将创下一个新的记录，将成为最近6年最晚公布通知的年份。
翻开养老金调整历史，最近6年公布最晚的时间是2017年的4月13日，最早的在3月20日就公布了。
也就是说，今年的养老金通知时间对比前几年的情况，已经滞后了。如果按照最近两年的通知标准，已经滞后一个星期了。
有人猜测，滞后或许意味着“惊喜”，今年的养老金调整方案会发生比较大的变化，因为以前的调整方案需要修改，新版调整通知稍后公布也是正常的。
从2005年以来，我国养老金已经经历了17连涨，2022年养老金18连涨调整也已经靴子落地，不得不说，养老金调整给退休人员带来了实实在在的好处，这种好处是看得见摸得着的，他们也越来越关心养老金调整方面的有关问题。
通知滞后已经成为事实，会不会像有人猜测的那样，养老金调整方案正在酝酿一场大变化呢？
小编认为，这种可能性还是比较大的。
纵观最近几年的养老金调整方案，在重大调整原则上基本没有发生什么变化，每年都是定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式。
这种调整方式的最大好处是，所有退休人员都能从中得到实惠，而又适度地照顾了某些特殊群体。
比如定额调整让所有退休人员受益，倾斜调整体现了对高龄老人、偏远艰苦地区退休人员、参加过革命工作人员的照顾。
好制度自然要延续，今年的养老金调整不太可能对定额调整、挂钩调整和倾斜调整进行“大手术”式的改变，但小范围调整的可能性还是非常大的，归纳起来主要有以下三个方面：
第一，在倾斜调整方面，或许为独生子女父母增发养老金。
倾斜调整政策，从最近几年的情况来看，内容没有发生太大变化。
实际上，倾斜调整可涵盖的范围非常多，人社部门可以根据社会发展的实际情况，对倾斜调整的内容适时进行调整，让那些曾经在某些方面有特殊贡献的人员能够享受增发养老金待遇，独生子女父母退休养老金也许就会成为其中的一员。
把独生子女父母退休养老金纳入倾斜调整，是有现实基础的。虽然人社部在过去的养老金调整方案中没有关于这方面的具体规定，但个别省市在过去已经把独生子女父母退休待遇纳入了养老金管理。
比如江苏省规定，独生子女父母退休养老金，按照其退休前5%工资水平加发。四川省直接在退休养老金核算中“增发养老金”，基本养老金的构成由3部分变成4部分：基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金、增发养老金，增发比例为0.1%。
增发养老金=养老金计发基数×本人平均缴费工资指数×增发养老金合计比例×累计缴费年限（含视同缴费年限）。
从养老金的增发公式中可以看出，增发部分的养老金还是非常不错的。
第二，在挂钩调整方面，或许会取消工龄挂钩。
养老金挂钩调整一般包括工龄挂钩和养老金挂钩，在2021年的养老金挂钩调整中，上海市率先取消了工龄挂钩，同时对养老金的挂钩增加了调整比例，从2020年的2.3%调整到2021年的3%。这对于那些拥有较高养老金的人来说，这种调整方式是比较有利的。当然，对于那些缴费年限长，缴费水平低的人来说，这种调整方式就不太友好了。
第三，在调整幅度方面，或许会超出预期。
虽然养老金经历了17连涨，但是17连涨的背后，却是调整水平的下滑，调整比例逐渐放缓。
具体来说，2005到2015年调整比例为10%，2016到2017年调整比例为6.5%，2018到2020年调整比例为5%，2021年调整比例为4.5%。
我国有比较完善的养老金调整机制，根据《社会保险法》的规定，养老金的调整比例，与职工的平均工资增长水平、物价上涨情况、经济发展水平等因素有关。
对照以上调整因素，今年的养老金调整水平在不被看好的情况下，可能会有比较大的“惊喜”。
这些影响养老金调整利好的因素主要包括：2021年的经济增速为8.1%，2020年到2021年两年的平均经济增速为5.1%，人均可支配收入增速为8.1%，居民消费支出增速为12.6%，养老基金从2016年以来的投资收益平均为6.89%。这些关键指标的数据都比5%高，是否预示着今年的养老金增速至少也能达到5%呢？
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