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“提前退休”来了，一看条件傻眼了，“工龄退休”最公平？
晚年幸福生活，这是每个人都非常希望的。靠什么来保障晚年生活呢？日常生活需要花钱，生病住院需要花钱，这都需要靠社会保险来保障。俗话说“老有所养老有所依”就是这个道理。
特别是养老金的16涨，让更多的人想参加城镇职工社保。看病能报销，生活有保障，如果基本养老保险最低缴费年限15年，医疗保险缴费满25年，在退休后能有一份不错的养老金，就能享受到不错的幸福晚年生活，因此，参加职工社保是晚年生活的最坚实保障。
目前，中国的退休年龄一般为男职工为60周岁，女职工为50周岁，女干部为55周岁，这个退休年龄的规定已经执行40多年了。随着中国经济的发展，老百姓的平均寿命有了大幅度的提高到77岁，截止2019年，我国60岁以上人口已经超过2.5亿，65岁人口达到1.6亿，分别占总人口的18%和11%。如果60岁退休，还能享受到将近20年的美好生活，如果是女职工，更能享受到30年左右悠闲时光。
正因为如此，大家都希望自己越早退休越好，不但对身体有好处，腾出位置为年轻人让路，而且在身体条件和经济条件许可的情况下，多来几次说走就走的旅行，享受祖国山川美景，真乃人生一件幸事。
说曹操，曹操就到。对于大家都希望早一点退休问题，国家相关政策还真的就来了，但是对于大多数来说，一看标准，对比自己的情况，却傻眼了，自己不符合提前退休标准。
确实，因为人均寿命延长，意味着退休老人领取养老金的时间越长，加之养老金的16连涨，目前中国的养老金基金压力越来越大，甚至养老金资金池有“干涸”的风险。因此，对于提前退休，国家也是出台了严格的政策，只有符合条件的人才能提前退休。
那么企业员工可以提前退休的条件是什么呢？山西省最新文件规定是这样的：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可办理因病提前退休。
3、因工致残（包括职业病），由医院证明并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的，可以提前办理退休。
这与国家规定的关于企业职工提前退休的条件基本上是一样的。
另外，在2019年6月1日新修订实施的公务员法对于公务员提前退休也做了明确规定：
公务员自参加工作第一年开始计算在职时间，凡是工作年限达到了30年，自身就可以申请提前退休，退出工作岗位，然后按月领取养老金。当公务员自身年龄距离法定退休年龄不足5年，此时工作年限满20年即可申请提前退休。
所以，对照企业提前退休和公务员提前退休标准，符合条件的人确实太少了。大部分人还是要等到法定退休年龄才能办理退休手续。而且，对于私企来说，符合提前退休条件的人更是少之又少。一是因为私企对于可以提前退休的有害工种不积极；二是因为私企人员流动性太大，很少有人能长时间在有害工种上长期工作，无法满足有害工作对于年限的要求。所以，办理提前退休手续的企业职工基本上都是一些国有企业员工。
既然“提前退休”大部分人都没戏，那么有网友就提出按照“工龄”来退休，认为“工龄退休”是最公平的。
有网友表示，无论你多大岁数，都必须工作年满30年才可以办理退休手续。比如20岁开始工作，工作30年后就50岁，这个时候就可以办理退休手续。
当然也有人提出，这样也不公平，因为现在很多人都读完大学考研究生，有的还去读博士，工作肯定比不上一个高中毕业生，这样势必会造成“不学无术”反而得到更好的养老待遇。针对此，有人就提出了解决办法，就是把大学本科之后的求学之路都算作“工龄”，这样读研究生和博士的那几年就是“工龄”了。
不过，在笔者看来，选择哪种退休方式，都有自己的优缺点，很难做到完美无缺。世上本来就没有十全十美，至于今后关于退休的改革到底会怎样发展，只能拭目以待了，但是无论未来退休政策发生何种变化，大方向肯定是照顾大多数退休人的利益，兼顾少数人的利益，可能影响极小部分人的利益。对于退休政策，大家有什么真知灼见呢？
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