不为职工开设公积金账户？行不通了，违规就罚，不服？再罚！最高罚款“这个数”。
住房公积金，即五险一金中的“一金”。
在现实中，五险比较常见，但是一金却不常见。很多企业缴纳了社保，但是却不给职工缴纳住房公积金。
因为一金和五险的不同之处在于，五险有劳动法和社会保险法的约束，一金不是劳动法和社会保险法的管辖范围。
而住房公积金只有《住房公积金管理条例》，在执行效果上自然就会有折扣。
不但有折扣，甚至在近两年就有专家呼吁取消住房公积金制度。
其中最有名的代表人物就是经济学家黄奇帆。
今年2月份，经济学家黄奇帆公开撰文《新冠肺炎疫情下对经济发展和制造业复工的几点建议》。文章提供了诸多建议，其中有一条建议取消企业住房公积金制度。
事情已经过去好几个月了，很多人对黄奇帆“不食人间烟火”的“馊主意”仍然耿耿于怀，因为公积金“奶酪”太大，涉及的人数太多，很多人都说黄奇帆是“饱汉不知饿汉饥”，这也许是黄先生自己也没有预料到的。
很多人认为，住房公积金是一项免税福利，取消住房公积金，就等于剥夺了职工的一项福利，变相减少劳动者的薪酬待遇。
不过，公积金的“存废之争”在6月份戛然而止。根据2020年5月18日发布的《加快完善社会主义市场经济体制的意见》文件可知，国家旨在强调实行“住房公积金改革制度”。
虽然已经确定住房公积金不会取消了，但是现实问题是，很多单位根本不为在职职工缴纳住房公积金。有些单位甚至为了逃避责任，与职工签订所谓的声明或协议，声明是职工自愿放弃社保或公积金待遇。
员工福利，必须保障。这种单位拒绝缴纳公积金的情况，有望从北京开始改变。
北京住房公积金管理中心率先在全国出手，于近日发布《关于印发行政处罚裁量基准的通知》，对于不为职工开设公积金账户的行为，要给予1万到5万的罚款。
如果拒不改正，不服？再罚，最高罚款5万，直到你遵守规定为止。
根据住房公积金管理条例的规定，单位必须为在职职工缴纳住房公积金，为在职职工开设公积金个人账户，单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等。
但是，住房公积金管理条例的有关规定执行得并不严格，很多企业并没有为职工开始公积金账户，政府有关部门也没有严格监督。
数据显示，2019年住房公积金报告，全国有14881万人缴存了住房公积金，而同期的社保公报数据显示，参加城镇职工养老保险的人数为31177万，这意味着什么呢？
意味着全国至少有16296人应该缴纳住房公积金的职工没有缴纳住房公积金，这不是职工个人问题，而是单位无视条例规定，不为职工开开设公积金专户缴纳住房公积金。
意味着大部分人没有享受到住房公积金“福利”，这个占比超过应缴纳公积金人数的一半，占比达到52%，只有48%的享受到了公积金待遇。
北京出台的住房公积金新政，会不会在全国引起连锁效应，现在还不好判断。
但对于北京的职工来说，无疑是一个好消息，能不能变成全国的好消息，就看有关部门的监管力度了。
现在废除住房公积金是不可能的了，通过各方信息来看，住房公积金只会加强管理，通过公积金的改革，让公积金发挥更大的资本效益。
5万罚款，你认为是轻了还是重了？你是愿意把公积金变现发到工资中，还是愿意缴存到公积金账户呢？对于今后的公积金改革，你有何期待呢？
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