延迟退休，国家政策已经一锤定音，这是不可逆转的事实。按照政策推算，最迟也不会迟于2025年开始实施。
对于延迟退休，如果问持不同意见最多的是哪一类人，答案无疑是灵活就业人员。
一石激起千层浪。对于这个养老新规，灵活就业人员该怎么办呢？如果实施延迟退休政策，就意味着延长缴费时间和晚几年领取养老金，这样，灵活就业人员的可支配收入减少不是一个小数目。
工作不稳定，社保费用也都是自己缴纳，现在又要面对延迟退休，让很多灵活就业人员对未来充满疑惑。
实行延迟退休后，对于那些坐办公室喝茶聊天看报的人来说，也许没有想象的那么难，只不过在办公室多熬几年罢了，出工不出力，也许在某些单位成为年长者的常态。
但是对于灵活就业人员来说，延迟退休的影响，更是让这类人群不得不面对更加艰难的现实抉择。
就业、缴纳社保的经济压力、身体情况都会让这批人心存焦虑。
毕竟，灵活就业人员在缴纳社保方面有其特殊性。社保都是自己缴纳的，经济负担也比较重，没有单位承担。如今年轻人的就业形势也不是很乐观，让高龄人员与年轻人竞争岗位，除了经验之外，其他不占任何优势。
这还是在身体条件尚可的情况下的乐观估计，如果没有好身体，工作也就不用考虑了。
如果实施延退休，对于灵活就业人员来说，不仅仅是延长可工作的年限，让原本不富裕的生活难上加难。
延迟退休实行后，让灵活就业人员的可支配收入减少也不是一个小数目。
如果延迟退休5年，灵活就业人员就要多缴纳5年的社保费用，而且全部由自己掏腰包；另一方面，延迟退休后，意味着就要少领5年的退休金，这一反一正，真的让灵活就业人员有点招架不住，有点担心今后养老问题也是正常的。
灵活就业人员由于自身条件限制，一般很少有达到企事业单位那样30、40年的社保缴纳期限，况且很多灵活就业人员选择低档次缴费，导致退休后，比企事业单位退休人员养老金差距比较大。
虽然退休待遇普遍较低，但是最起码在退休后有退休金，也是一个养老保障。按照平均每月1200元计算，一年就是1.44万元，延迟5年，就是7.2万元，这里没有考虑养老金年年上涨因素，如果考虑进去，延迟5年，就会少收入10万元左右。
现在不仅少收入10万元，而且因为延迟退休，这5年还要缴纳社保，每年的费用大约也需要万元左右，5年就需要5万元的社保费用。
所以，受延迟退休政策的影响，延迟5年，一正一反的影响，可支配收入就会减少15万元，对于年龄较大的灵活就业人员来说，影响无疑是巨大的。
对于女性灵活就业者来说，延迟退休对他们的影响更大，因为按照中科院的退休方案，女性退休年龄有可能逐步向男性退休年龄靠拢，最终达到一致，比如都是65岁。
目前，我国的退休年龄执行的是男60岁，女50岁，女干部55岁。如果男女退休年龄一致，意味着女工人将在现在的基础上延迟退休15年。
同样，女性灵活就业人员的退休年龄也会延迟退休15年（有的地方可能是10年），造成的可支配收入的减少更是数目惊人。前面说了，延迟5年，影响金额大约是15万元，延迟了15年，可支配收入的影响就是45万元。
这样算下来，确实让人有点不敢相信。那么，延迟退休，对于灵活就业退休人员意味着什么？会不会造成缴纳社保的人越来越少呢？
灵活就业人员也不要过于担心，因为国家在制定牵扯人数众多的政策同时，一定会有倾斜照顾考虑。对于灵活就业延迟退休的实施，相信国家会给大家一个满意的答案，做一个比较全面的统筹考虑和安排。
最后温馨提醒大家，如果真的开始实施延迟退休政策，也请灵活就业人员不要轻易退保。
对于延迟退休，你会怎么看？
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