山东上调2022年养老金，三个年龄有额外惊喜，最高多涨360元|养老金|吴大爷|定额|山东省|工龄

山东作为经济大省和人口大省，退休人员的养老金待遇高于全国平均水平。根据山东统计局发布的统计公报，2021年企业退休人员人均月养老金为3127.2元，比全国人均月养老金2987元高出100多元。如果考虑机关事业退休人员的养老金待遇，山东人均职工养老金待遇比3127.2元还要高出一个档次。

按照2022年养老金涨幅4%进行计算，人均每月上涨约120元的养老金。由于涨幅是按照人均养老金计算的，而山东的养老金水平高于全国平均水平，因此，山东退休人员养老金每月上涨金额也会高于全国120元的水平。

截至发稿时，全国已经有26个省市发布了2022年度的养老金上涨方案，其中就包括山东省。山东省的养老金调整，在定额调整、挂钩调整和倾斜调整方面，均发生了不同程度地变化，但是有三个年龄的退休人员，养老金调整有额外惊喜，最高多涨360元。下面就让我们走进山东省2022年的养老金调整方案，并和去年的调整方案进行对比，看看发生了哪些变化。

01、养老金定额调整，每人每月加发43元

从已经发布养老金上调方案的省市来看，大多数省份的定额调整水平均有不同程度地下降，山东省也不例外。

按照山东省今年的养老金调整方案，其定额调整是每人每月加发43元，比去年下降了22元，降幅33.85%。2021年定额调整的标准是65元。

02、养老金工龄挂钩有升有降，但变化不大

山东省工龄挂钩，划分得比较细，共计5个档次，目的就是让工龄越长的人，加发的养老金越多，体现长缴多得的激励作用。

这5个工龄档次分别是：工龄在15年（含）一些的部分；16年到25年的部分；26年以上到35年的部分；36年到45年的部分；46年以上的部分。

以上5个工龄档次，对应的养老金加发标准分别是：每满1年加发1.3元；每满1年加发1.5元；每满1年加发1.7元；每满1年加发1.9元；每满1年加发2.1元。

举个例子，某人工龄48年，15年以下的部分加发15×1.3=19.5元，16年到25年，加发10×1.5=15元，26年到35年，加发10×1.7=17元，36年到45年，加发10×1.9=19元，46年到48年，加发3×2.1=6.3元，累计每月工龄加发76.8元。

与2021年做一下对比就会发现，工龄挂钩调整有升有降，对应的5个年龄档次，对于每满1年增加的金额分别是1元、1.3元、1.6元、1.9元、2.2元，升降额分别为（负数为降）0.3元、0.2元、0.1元、0元、-0.1元。从以上数据可以看出，达到46年工龄的，工龄挂钩水平减弱了。

03、与本人基本养老金挂钩调整1.26%，比去年略升

虽然定额水平下降、工龄挂钩减弱，但养老金挂钩水平却提升了。今年山东省的养老金挂钩比例为1.26%，比去年高出0.06个百分点，2021年的挂钩调整比例是1.2%，虽然涨幅不高，但涨了总比不涨要好。

04、高龄倾斜惊喜犹在，三个年龄多涨，最高多涨360元

高龄倾斜分为三个档次，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁、年满80周岁以上，每月分别增加15元、30元和60元的养老金，与2021年相比，没有发生变化。

与此同时，高龄倾斜还有另外的惊喜，正所谓好饭不怕晚，对于三个年龄能多涨养老金，最高多涨360元。

山东养老金调整方案规定，对于在2021年期间年满70岁、75岁、80岁的退休人员（不含企业一次性补缴参保人员），在正常养老金调整的基础上，每月还会另外加发一笔养老金，加发金额分别是290元、190元、360元。另外，对于企业一次性补缴参保人员，每月增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员，每月增加20元、80元和80元。