5月1日起，养老金调整通知或公布，企退职工工龄30年今年能涨多少钱？看看计算
五一劳动节来临之际，退休人员翘首以盼的2024年养老金调整通知也即将揭晓，因为去年和前年养老金调整通知都是在五月份公布的，去年5月22日，前年5月16日。
其实四月中旬以来，养老金调整通知公布的窗口期已经开启，不过随着四月结束、人社部和财政部都召开了工作发布会，我们仍然没有看到调整通知和涨幅公布——因此五月份通知出炉是很稳的了。
因为从最近八年养老金通知公布的日期规律来看，在5月30日之前公布通知的概率是100%，依据政策的延续性、今年在五一假期结束之后，每一天都可能会公布调整通知。
从日期上看，5月7日~5月25日是非常热门的时间段，大家可以提前点击下方蓝色文字关注我们，接下来会为大家密切关注两大部门的官网公告，一旦通知出现、会第一时间为大家带来分享。
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依据网上数据，企业退休职工目前人均养老金3300元左右，机关事业单位人员人均养老金6300元左右，可见是有一定差距的。
而且普通企业退休工人、国企退休纳入社会化管理的人员在各个省份退休职工中几乎都占了绝大多数，占比一般都超过了85%，比如江苏省1051万退休职工中、绝大部分都是企退职工。
而这些人许多人养老金每月只有2000多元甚至1000多元、收入水平一般般。许多人关心30年工龄今年能涨多少钱呢？
其实从养老金调整的计算办法、最近几年各省的方案规则来看，每个人每月上涨的金额是因人、因地区而异的。
与你上年度已经达到的年龄、本人的工龄、去年12月份养老金水平基数、你本地的调整方案、养老金平均水平等因素都有关系——可见“上涨金额”并不是由工龄这一个单一因素决定的。
而且这几年来养老金涨幅已经是逐年下降了——从之前6.5%降到5%，后来又降到4.5%，4%，3.8%，涨幅比例已经处于下行通道。
这与“婴儿潮”老龄化、退休人数已迎来极值高峰是分不开的！
不过养老金涨幅继续下降的空间也不足了，毕竟也要覆盖物价上涨、工资消费水平上涨带来的影响。
所以综合来看，今年的涨幅大概率会在3.6%左右浮动，因为这几年下降的幅度一般都是0.2个百分点左右。
因此我们来看一个案例模拟计算——假设某省份定额调整50元，工龄单价1.2元一年，与养老金挂钩上涨比例1%，上年度年满70岁多加20元、年满80岁多加40元。那么工龄30年、养老金2800元的企业退休职工方大爷，每月能上调的金额就是：
1，定额调整：50元；
2，工龄挂钩12×30=36元；
3，养老金水平挂钩2800×1%=28元；
4，倾斜调整：假设方大爷去年68岁不符合高龄倾斜条件，这一部分0元。
四部分相加就是50+36+28=114元，可见这个也比较符合现实情况。
从现实案例来看，最近这三年都是企业退休职工30年工龄、上涨金额也都在80元~160元之间。
不过上面工龄30年涨114元、只是举例子，如果你在2023年已经达到了70岁、或者属于艰苦边远地区退休人员，企退军转干部、或者曾经参加革命工作做出过特殊贡献……
那么工龄30年每月上涨金额可能会远高于114元、超过180元以上也是完全有可能的。
综上所述
5月1日劳动节起，养老金调整通知或迎来正式公布，企退职工工龄30年上涨的金额是因人而异的、不过参考生活中实际经验案例，一般30年工龄上涨金额都会在80~160元左右徘徊。你工龄有30年吗？去年涨了多少钱呢？
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