6月-7月，山西医保、养老金、工资收入有几件事值得注意，挺重要的、附新知识解读，看看与你有关吗？
时间来到5月31日，今天是5月份最后一天、明天就是儿童节了、正式进入6月，山西6月到7月份、关于医保、养老金方面，有几点动态和知识给大家带来解读，提前知晓更安心，农民、在职和退休人员都值得看看。
1，首先看看医保方面。山西医保局最近发布公开通知，明确从2024年7月1号起提高职工医保门诊统筹待遇，相信也是许多参保职工期盼已久的福利，具体如下：
①降低了“门槛费”：也就是优化起付线、当累计额度达到300元之后、不再设报销门槛。
②提高了“封顶线”：退休人员年度支付限额新标准为3000元、在职职工是2500元，分别提高了1000元、700元。
③提高了“报销比例”：退休人员提高后的新比例对应的1、2、3类机构报销比例为60%、65%、70%；而在职人员和分别对应提高到55%, 60%, 65%，这也体现了对退休老人的优待。
另外乙类药品先行自付费用的比例、降至5%。
以上这几点变化所以说给山西参保职工、退休职工带来实打实的实惠和福利，看病就医更省钱了，许多人期盼许久、终于实现了。
2，再看看养老金方面，6月至7月是一个重要的时期。
先看看农民基础养老金，我们都知道3月已经敲定提高全国城乡居民基础养老金最低标准20元、因此新标准为123元，非常巧山西城乡居民基础养老金也是123元。
而山西企、事业单位退休职工养老金6~7月份是个重要的时间段，总体调整涨幅有望近期公布，山西省接下来也会依据总体涨幅制定本地的调整细则，所以大家需要耐心等等。
那么山西这一回调整细则会怎么变呢？工龄30年、养老金3000元能涨多少呢？我们来简单测算一下，先回顾一下山西省去年的调整细则、有几个亮点。
我们看到山西去年定额调整42元、养老金水平挂钩1.2%、工龄单价1.33元，去年调整方案5个部分都有轻微下调。
今年总体调整涨幅未定、若是比去年下调0.2个百分点的话那么体现在上述细则、各环节都可能出现轻微降低，假设山西一位工龄30年、养老金3000元企退人员、今年64岁。
那么按照上述分析测算他调
的计算或为40+（3000×1.1%+30×1.2）=109元、个人的涨幅109÷3000=3.63%。
可见非常接近预测的全省平均涨幅、此模拟测算仅供参考、希望对大家有所帮助启发。
最近这三年、各地基本都是在7月31日前补发到位的、今年应该不会差太远，所以6-7月份这个关键的时期——山西省人均养老金2023年为3941元、还算比较高的水平的。
也高于2023企退全国平均数3372元，今年调整后平均数有望突破4100大关，你拉后腿了吗？
山西去年城镇居民月人均可支配收入3444元左右、可见人均养老金、还高于人均可支配收入几百元，值得点赞
今年1月之后退休的山西职工、虽然按规定无缘参与进行集中上涨，但是下半年新计发基数出炉后，这部分退休人员也会迎来基数更替、重算补发退休待遇，为啥呢？
因为山西2023年计发基数6897元、上涨了3.02%，连年有提升。
3，再看看山西上班族工资收入方面、6月起部分人会多领一笔钱。
也就是高温津贴，山西高温津贴的去年的发放标准是240每月、从6月份发到8月份，也就是最多可以领到三个月。
如果太原一位上班族小周、能领到三个月高温补贴的话、那么就最多能领到240×3=720元，这项标准一般不会有太大变动。
所以6月份起、山西各地的上班族、要留意工资上这一笔福利了。#头条创作挑战赛#
综上所述
6-7月，山西省医保、养老金、工资有上面这几件事比较重要，特别是职工医保待遇提升、相信是许多人喜闻乐见、拍手称赞的。
而对于养老金、工资收入6~7月份也是一个重要时期。以上这些福利与你有关吗？
接下来全国调整通知和涨幅呼之欲出、山西省养老金调整方案细则后续也会出来，想尽早了解的网友、可以先点击下方文字关注我们。谢谢点赞、转发。
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