五一之后，养老金调整通知有望公布！事退人员养老金5000元的、每月能涨300元吗？看看

五一劳动节将至，现在时间已经走到4月底了，按照最近5年养老金通知公布的日期来看、再过30天左右、今年的调整通知就有望公布，也就是在5月中下旬左右。

去年和前年都是如此。

而五一劳动节长假是5月1日至5月5日，第1周是假期，而第2周5月6日至11日、5月13日至18日是两个很重要的“通知出炉”窗口期，大家可以保持关注。

实际上，随着5月来临，也到了养老金通知该出来的时间了、因为每年基本上是在7月底之前补发到位。

而后续的流程还有提交备案、重新核算补发等等，每个环节都需要耗费一定的时间，所以在5月5日收假之后、养老金调整通知每一天都可能会公布。

有粉丝提问，事退人员养老金5000元的、今年每月能涨300元吗？结果可能让人有些意外。

2024年对于机关事业单位退休人员来说，是一个比较特殊的年份，因为今年9月30日、十年过渡期将会结束，后续再退休的人、养老金计算公式不再限高保低、和企业退休职工是一样的公式了。

根据2021年地方社会保险基金支出决算表数据统计，机关事业单位养老保险2021年的基本养老金支出14536.63亿元、而同期事退人员养老金平均领取人数为2000万人、算下来人均为6057元/月。不过2022年养老金涨了4%、2023年又涨了3.8%。

因此2024年机关事业单位、目前人均养老金达到6299×1.038=6538元左右。

由此可见、题目机关事业单位退休人员5000元养老金、其实并不算很高。那么每月能上涨300元吗？

我们先看养老金调整的办法和方式。其实从2005年开始、这19年来已经形成了比较固定的模式，有下面这几个特点：

①每年都是按定额、挂钩、倾斜“三步走”组合调整的方式；

②每年能够参加调整的人员，规定的都是上一年度12月31日前办理退休手续且按月领取养老金的人员；

③机关事业单位人员和企业退休人员，调整办法统一，不过这几年都有强调进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

④每年各个省份的养老金调整方案，最终涨幅比例、不能超过全国规定的总体涨幅。

而每月养老金上涨的金额、不单单是取决于养老金的水平，与你的工龄、年龄、所在地区等等因素都有关，不过即使作为机关事业单位人员、养老金偏高的，每月想涨300元也是挺有难度的。

首先我们来看一下人社部和财政部在4月下旬，最新公布的一些重要数据。

而最近三年、养老金的涨幅已经处于下降通道，再加上老龄化、婴儿潮的影响，这几年退休人数越来越多，所以今年的涨幅大概率会在3.6%左右。

因此各省份的方案、今年在“三个环节”的数字上预计也会略有降低，所以涨300元每月并不容易、我们不妨下面用案例计算来说明一下。

假设A省某科级退休公务员养老金7000元、工龄50年、当地的定额调整50元、工龄单价每一年1.5元、与养老金水平挂钩的环节、挂钩百分比2%，另外年满70岁、75岁分别能多涨20元和40元。

应该说这个方案还算很不错的、而且该公务员工龄40年也很长，那么假设他今年满70岁，因此每月上涨的金额就是：50+（40×1.5+7000×2%）=50+60+140=250元、可见还达不到30元。

而且就算该事退人员今年71岁、符合高龄倾斜，那么还能再涨20，也只有270元、仍然达不到300元。

并且如果按照平均数来算——近年机关事业单位人员、如果想每月涨300元、意味着涨幅需要达到300÷6538=4.6%左右、说实话这个比例是比较高的，不太现实。

实际上，从最近三年上百位事退人员、教师、公务员实际案例来看，大部分的人每月上涨金额也就在100多元到200多元左右，超过300元的也有、但是占比并不高。

比如有的养老金能达到5位数、或者当地与养老金挂钩的百分比数字比较大（比如说达到2.2%以上），或者能享受高龄倾斜，这种情况下往往更容易达到300元每月的调整额。

从今天起、养老金调整通知随时可能会亮相，如果你也有兴趣第一时间知道今年的涨幅，那么可以点击下方蓝色文字关注我们。

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综上所述：

五一来了，过去的8年，都没有超过5月30日才公布通知，近两年都是5月公布的，因此调整通知已经是呼之欲出。

5月7日之后任何一天通知都可能亮相、拭目以待，事退人员养老金5000元的、能否涨300元？要看你的个人条件，一般情况是达不到的。你怎么看呢？你去年每月涨了多少呢？

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