今年养老金调整有点小意外吗？六月各地的方案会密集出炉吗？温馨提醒应注意这四件事，附案例。

时间来到6月2日，现在是6月上旬了，养老金调整涨幅和通知并没有在5月31号之前出来，让部分退休人员感到有点小意外。

毕竟过去5年最晚的一次是2023年的5月22日，不过“好饭不怕晚”，说不定会给退休人员带来新的惊喜呢？回顾一下最近几年公布的时间。其实调整通知出炉的时间并不一定是固定的。

比如2018年3月23日、2022年5月16日，这个中间相隔了一个多月。

不过职工养老金每年都顺利调整完成了、退休人员待遇也涨了。

6月天气越来越热、这也是第二季度的最后一个月了，那么调整通知以及各个省份的方案会在6月期间密集出炉吗？提醒退休人员注意4件事、我们分别看看。

①在过去几年、确实有6月份有些省份公布本地方案、并且调整补发的先例，值得参考。

每年的6月和7月，对于养老金福利调整和补发来说，确实是一个重要的时期。

比如2023年6月30日时陕西省退休人员就能够在手机上看到本地的调整细则。

比如2021年6月3日江苏人社厅公布了本省的养老金调整方案。

同年、上海事退人员调整的养老金也在6月20日补发到位。

虽然说每年各地公布本地财政方案的时间有些不一样、但是现在已经到了6月，参照惯例，每年基本都是在7月底之前补发到位的。

考虑到后续进程、6月调整通知公布各地区方案陆续出炉确实是存在较大概率的、大家可以保持关注。

②时间上并不算晚、虽然来到6月份，让部分人感觉到有点意外，不过每年6-7月确实是养老金调整的窗口期，所以并不算延迟。

因为现在到7月底、还有两个月时间，这也算比较长的一段时间了，养老金调整各省每年的步骤和流程其实已经非常顺畅。

比如调整方式为例，过去这十几年、都是按照“定额、挂钩、倾斜”三步走结合的方式来调整的，最近两年来各地的细则也没有太大的变化、微调为主。

而且养老金的调整和核算、现在随着科技发展，基本都是计算机核算、相比往年效率早已是大大提高了，所以退休人员也不必担心进度进展问题。

即使是6月上旬涨幅出炉、总体上也不会影响流程以及待遇调整额度的多少。我们举个例子说明一下。

假设某省份今年的调整方案是这样的：

①定额调整40元；
②与工龄挂钩，每缴费一年、涨1.5元/月；
③与养老金水平挂钩、比例1%；
④高龄倾斜：年满70岁加20元、满80岁加40元。

那么若有一位工龄30年、养老金3500元、今年71岁的企业退休职工，每月能调整的金额就是：40+（3500×1%+30×1.5）+20=140元、个人的涨幅达到140÷3500=4%，还是不错的。

那么如果是这样，这位退休人员今年每月的基本养老金会增加140元、退休职工的企业年金和职业年金统筹外的待遇是不参与挂钩调整的、这点要特别注意。

然后如果在7月底之前补发到位的话，涨一补六，他就能收到140×6=840元差额补发。因为7月已经是按照新的标准发放当月的养老金了。

③养老金的调整金额、并不是用你个人的养老金水平、直接乘以涨幅比例，这样计算是错误的。

比如有些网友按平均养老金3300元、乘以预测比例，然后得出每月上涨100多元，这样其实非常宽泛的。

实际上最近三年退休人员的调整金额并非这样计算、而是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整结合来上调待遇的。

比如以山东为例，这两年来、对于上一年度刚好达到70岁的企业退休职工、每月多涨290元，这也是多年的惯例了。

如果今年延续这个传统，那么1953年出生企退职工，每月调整金额有望超过350元。

所以倾斜调整往往会拉开企退人员调整的差距、也是影响个人涨幅的一个重要因素，然后在职工平均养老金较高的地区。

平均上调力度肯定也会大一些。比如5000×3.6%＞4000×3.6%，这也是一个重要的特点。

④调整补发到位的时间、按照往年的惯例预计也在7月底或者8月底前左右。退休人员需要留意调整补发的进度和养老金账户金额的变化。

按上文案例，该退休人员如果每月上涨140元、那么养老金调整起算时间每年都是1月1日、所以2024年1月至12月。

该企退职工总共上涨的养老金就是140×12=1680元，可见无论调整通知在几月份公布、早一点或晚一点，对于他的1680元本年度调整金额是没有任何影响的。

从目前的形势来看，5月已经结束、现在进入6月份了，调整通知目前来看、接下来每一个工作日都有可能和大家见面，退休人员稍安勿躁、耐心等等即可。

综上所述

有网友说今年养老金调整有点小意外，5月底前通知并未出炉、但是6月份比较值得期待，上面的这4件事挺重要的、退休人员都应当清楚了解。

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