退休中人养老金领取的还是“预发待遇”的人，今年参加调整时会吃亏吗？为什么呢？看看计算
时间来到5月15日、5月份过了一半了！5月下旬只剩下5天就到了，而在过去这两年、职工养老金全国层面调整调整通知，都是在5月中下旬公布的，比如去年是22号、前年是16号。
依据福利的延续性和惯性，今年调整通知也呼之欲出了、在接下来一两个星期或将迎来启动，毕竟最近这7年、从来没有任何一个年份通知公布超过5月31日，所以接下来10天值得关注。
如上图，5月20日至5月24日之间是比较关键的窗口期，拭目以待。那么聊聊机关事业单位退休中人今年会如何调整？特别是仍在领取预发性待遇的人、本身养老金还没有“兑现理顺”，那会少算吗？我们看看解读。
一，机关事业单位退休中人、全部会在2024年10月1日之前完成兑现和理顺吗？
这是很多人关心的一个问题，其实答案是不一定的，目前并没有规定在过渡期结束之前、必须100%完成兑现理顺“中人”的养老金，不过目前有部分地区确实在推进中人补发工作。比如吉林的四平市、四川西充县等等有相关动态。
我们都知道，2014年10月开始，机关事业单位和企业养老金开始并轨运行，二者从养老保险缴纳标准和养老金测算模式都得到了统一，不过并不是一步到位的、为了不影响退休养老待遇，将2014年10月至2024年9月设置为“十年过渡期”，那么今年就是最后的一年。
准确的说，“过渡期”只剩下最后4个多月了，那么过渡期内，新退休的机关事业单位退休“中人”，养老金按照新、老办法相结合的模式测算（中人中办法）。如果新办法测算的金额高于老办法、则高出部分按一定比例发给。
比如2014年这个比例是10%......2019年50%、2020年60%、2021年70%、2022年80%、2023年90%、2024年100%。
不过，有些地区由于参数未明确、或者其他进展方面问题，并没有完全理顺兑现，所以有一些“中人”目前领取的是预发待遇（按照2014年工资标准核算的）比正式待遇会低一些，还在等待理顺补发。
不过2024年养老金调整通知即将公布、不出意外的话在未来的10天之内就会有所动静，因为去年是5年来公布通知最晚的年份、也是5月22日公布的。
二，退休中人如果按临时待遇参与上调、今年会吃亏吗？
答案是否定的。
因为随着过渡期的终点越来越临近，各地预计也会加快兑现理顺的节奏，然后退休中人参与养老金上涨、计算方式是有点特殊的，我们下面用一个案例来直观说明一下。
假设一位机关事业单位退休的公务员冯先生、2021年办理退休、他预发的养老金是5200元、然后2022年养老金涨幅4%、算下来他每月上涨了208元，不过他是使用临时预发待遇参与的调整。
那么假设2024年他兑现补发了养老金、算下来他领取的正式待遇是6800元每月、也就是说比临时预发待遇高了1600元，那么这意味着冯先生2022年调整的时候、其实是少算了一部分待遇“调整额”。
他本应该按照6800元参与定额、挂钩、倾斜调整，然而他当时使用的是5200元实际参与计算的，因此这里就存在一笔差额。
如果按照6800元算、冯先生每月应上涨的金额是270元、那么比208元高了62元、那么这62元在2022年的时候、每个月就少算了“调整额”，不过并不会不了了之，也是会补发的。
换言之，由于冯先生是退休中人，所以在当地的参数确定或预算到位、理顺兑现后，他新老办法计算的差额1600元、和当时少算的62元每月的调整额，也都会一并核算补发的。
当然这个举的是2021年的例子、其实原理每年是相通的。
比如另外一位机关事业单位退休的“中人”教师、如果他按照2014年工资核算的临时待遇是6000元、2024年理顺后，假设他每月应发7500元，那么意味着他本来是应该使用7500参与2023年的“十九连涨”、但是由于当时没有兑现理顺，所以相当于他也少算了调整额、同样的也会补发。
综上所述：
今年养老金调整按惯例即将迎来启动、退休中人领取养老金还是“预发待遇”的人、今年参加调整也并不会吃亏，因为兑现理顺之后，每月的养老金会“转正”足额发放、也会补发少算的调整额，因此是不会吃亏的。这下你明白了吗？
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